1.1. Контракт (Договор) заключен на основании соглашения сторон, регулирующих правоотношения между КУРСАМИ и РАБОТНИКОМ и имеет целью определение их взаимных прав, обязанностей и ответственности в период действия Контракта (Договора).
1.2. Контракт (Договор) составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для сторон, в том числе при решении трудовых споров между РАБОТНИКОМ и КУРСАМИ в судебных и иных органах.
1.3. Вопросы, не нашедшие отражение в Контракте (Договоре), регулируются действующим законодательством Российской Федерации.