Действующий

О профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в городе Москве (с изменениями на 29 апреля 2019 года)

Статья 11. Обеспечение трудовой занятости  несовершеннолетних

1. В целях обеспечения занятости несовершеннолетних осуществляется квотирование рабочих мест.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 августа 2017 года Законом города Москвы от 12 июля 2017 года N 29. - См. предыдущую редакцию)

Размер квоты и порядок ее установления определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 мая 2014 года Законом города Москвы от 7 мая 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

2. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы ежеквартально информируют Московскую городскую межведомственную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав и соответствующие окружные комиссии об имеющихся рабочих местах, выделенных в счет квоты.

(Часть в редакции, введенной в действие с 30 мая 2014 года Законом города Москвы от 7 мая 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

3. Информация о создании рабочего места в рамках установленной квоты передается работодателем в уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы и Московскую городскую межведомственную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.

(Часть в редакции, введенной в действие с 30 мая 2014 года Законом города Москвы от 7 мая 2014 года N 2; в редакции, введенной в действие с 1 августа 2017 года Законом города Москвы от 12 июля 2017 года N 29. - См. предыдущую редакцию)

4. Часть утратила силу с 1 августа 2017 года - Закон города Москвы от 12 июля 2017 года N 29. - См. предыдущую редакцию.

5. Часть утратила силу с 1 августа 2017 года - Закон города Москвы от 12 июля 2017 года N 29. - См. предыдущую редакцию.

6. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и районной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

(Часть в редакции, введенной в действие с 1 августа 2017 года Законом города Москвы от 12 июля 2017 года N 29. - См. предыдущую редакцию)

7. Часть утратила силу с 1 августа 2017 года - Закон города Москвы от 12 июля 2017 года N 29. - См. предыдущую редакцию.