ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 22 апреля 1999 года N 01-15/12109


О предоставлении отпусков и выплате
компенсаций за их неиспользование

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2002 года на основании
приказа ГТК России от 22 февраля 2002 года N 182
____________________________________________________________________

В связи с поступающими обращениями таможенных органов о порядке предоставления отпусков и выплате компенсаций за эти отпуска сотрудникам таможенных органов, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным статьей 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), разъясняю.

При увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 8, 9, пункта 2, статьи 48 Федерального закона, компенсация за неиспользованные в год увольнения очередной и дополнительный ежегодные отпуска выплачивается исходя из их продолжительности, установленной пунктом 1 статьи 36 и пунктами 1-3 статьи 39 Федерального закона, независимо от времени службы в году увольнения.

В случае увольнения сотрудника по другим основаниям, предусмотренным статьей 48 Федерального закона, расчет продолжительности очередного и дополнительного ежегодных отпусков для выплаты компенсации в случае их неиспользования производится пропорционально времени службы в году увольнения.

Сотруднику, принятому (переведенному) на службу по контракту после достижения им предельного возраста, установленного статьей 49 Федерального закона, дополнительный отпуск, предусмотренный пунктом 5 статьи 39 Федерального закона, предоставляется только в период прохождения службы по контракту (приказ ГТК России от 10.07.98 N 476). Компенсация за неиспользованный в период службы по контракту указанный отпуск данной категории сотрудников при увольнении со службы не выплачивается.