Трудовые отношения, рабочее время и время отдыха, охрана труда регулируются трудовым законодательством Российской Федерации (часть в редакции, введенной в действие с 20 августа 2006 года Законом Москвы от 5 июля 2006 года N 36, - см. предыдущую редакцию). *17.1)
Не допускается установление трудовыми договорами (контрактами), заключаемыми с работниками, условий труда, ухудшающих их положение по сравнению с федеральными законами. *17.2)
Руководители юридических лиц, осуществляющих торговую деятельность, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны заключать коллективные договоры по решению трудового коллектива (часть в редакции, введенной в действие с 20 августа 2006 года Законом Москвы от 5 июля 2006 года N 36, - см. предыдущую редакцию).
Случаи ограничения занятий торговой деятельностью для отдельных граждан устанавливаются административным, уголовным и трудовым законодательством (часть в редакции, введенной в действие с 20 августа 2006 года Законом Москвы от 5 июля 2006 года N 36, - см. предыдущую редакцию).