1. Деятельность Управ по организации и управлению муниципальной службой координирует уполномоченный Мэром Москвы орган городской администрации, который осуществляет:
- анализ состояния и эффективности муниципальной службы, разработку предложений по ее совершенствованию, координацию разработки проектов законодательных и нормативных правовых актов города по вопросам муниципальной службы;
- организацию совместно с префектами административных округов и Управами работы по проведению аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих;
- ведение Реестра муниципальных служащих;
- формирование совместно с префектами административных округов резерва на замещение муниципальных должностей;
- методическое руководство переподготовкой, повышением квалификации муниципальных служащих;
- разработку предложений для включения в заказ Правительства Москвы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих;
- контроль за соблюдением законодательства по вопросам муниципальной службы;
- координацию работы кадровых служб Управ;
- координацию методической работы по обеспечению единых требований ведения кадрового делопроизводства в Управах;
- обеспечение сбора и обобщения кадровой отчетности по личному составу муниципальных служащих.
2. Кадровая служба префектуры:
- обеспечивает проведение аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих;
- проводит работу с кадровым резервом на замещение руководящих муниципальных должностей;
- анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих;
- организует подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;
- координирует работу кадровых служб Управ административного округа;
- оказывает содействие при проведении дисциплинарных расследований в отношении муниципальных служащих.
3. Кадровая служба Управы:
- обеспечивает выполнение нормативных правовых актов городской администрации, связанных с прохождением муниципальными служащими муниципальной службы;
- осуществляет ведение кадрового делопроизводства;
- консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, предоставления льгот и гарантий, связанных с муниципальной службой;
- вносит предложения главе Управы по формированию кадрового резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной службы и предложения по включению в резерв на замещение государственных должностей государственной службы города Москвы;
- представляет сведения, необходимые для ведения Реестра муниципальных служащих;
- осуществляет иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами города Москвы.
Статья 27. Обеспечение финансирования муниципальной службы
1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета и должно обеспечивать эффективность ее функционирования, а также стабильность правового положения и социальных гарантий муниципальным служащим.
2. Расходы на муниципальную службу производятся в пределах ассигнований, установленных на эти цели законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий год.
Статья 28. Рассмотрение споров, связанных с муниципальной
службой