Статья 6. Право граждан распоряжаться своими
способностями к труду и на выбор места работы
1. Гражданам принадлежит право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или путем бесплатного посредничества органов труда и занятости, или с помощью других организаций, оказывающих содействие в трудоустройстве населения.
Статья 7. Право граждан на профессиональную деятельность за
пределами территории Российской Федерации
Граждане имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории Российской Федерации.
Статья 8. Право граждан на консультацию,
профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации и
получение информации в органах труда и занятости
Граждане имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах труда и занятости в целях выбора сферы трудовой деятельности и профессионального обучения.
Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет также имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах труда и занятости в целях выбора профессии и возможности получения профессионального обучения.
Безработные граждане имеют также право на бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов труда и занятости.
Статья 9. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), в том числе сезонные, временные работы, за исключением общественных работ, организуемых органами труда и занятости населения города Москвы;
зарегистрированные в качестве предпринимателей;
самостоятельно обеспечивающие себя работой;
занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также члены производственных кооперативов (артелей);
избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел;
проходящие очную форму обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению органов труда и занятости;
временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, или иными причинами;
учредители (участники) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении данных организаций.
Статья 10. Условия признания граждан безработными
1. Безработными могут быть признаны граждане в возрасте от 16 лет до достижения ими возраста, дающего им в соответствии с пенсионным законодательством право на пенсию по старости (по возрасту), а также социальную пенсию, не имеющие работы и заработка, трудового дохода, вознаграждения за выполненные работы (далее заработок), ищущие работу, готовые приступить к ней, имеющие в паспорте отметку о регистрации по месту жительства в городе Москве, предоставившие необходимые документы и зарегистрированные в органах труда и занятости по месту жительства гражданина в целях поиска работы.
2. Для принятия решения о признании инвалида безработным он представляет наряду с документами, установленными пунктом 1 настоящей статьи, индивидуальную программу реабилитации инвалида.
Статья 11. Порядок признания граждан безработными
1. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается не позднее 11 календарных дней со дня предоставления органам труда и занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; для граждан, потерявших работу и заработок в течение года перед обращением в органы труда и занятости - в том числе справки о среднем заработке (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы; для граждан, уволенных с военной службы - в том числе военного билета; для граждан, занимавшихся предпринимательской деятельностью с образованием юридического лица - в том числе свидетельства о ликвидации предприятия; для инвалидов - в том числе индивидуальной программы реабилитации.
Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), предоставляют паспорт или документ, его заменяющий, и документ об образовании.
В случае предоставления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы труда и занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу Центрального банка России, установленному на день увольнения гражданина.