Каждый работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее установленным требованиям по охране труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет средств работодателя, которое производится в порядке и на условиях, устанавливаемых федеральным законодательством;
возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации порядком;
получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по его защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения непосредственной угрозы его жизни и здоровью до устранения этой угрозы, за исключением случаев, когда федеральным законодательством допускается работа в условиях повышенного риска и прямой угрозы для жизни и здоровья работника;
обеспечение сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с установленными требованиями за счет средств работодателя;
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
на предоставление ему нового рабочего места или профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановления производственной деятельности структурного подразделения организации либо ликвидации рабочего места по требованию органов государственного надзора и контроля вследствие невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда;
запрос о проведении инспектирования рабочего места органами государственного надзора и контроля или общественного контроля за охраной труда;
обращение с жалобой в органы государственной власти, органы государственного надзора и контроля, а также профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда, нарушениями законодательства об охране труда;
участие в рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда на его рабочем месте;
компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и города Москвы, если работник занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
Государство в лице органов власти города Москвы и органов государственного надзора и контроля обеспечивает работникам право на охрану труда.
Статья 7. Обязанности работника по обеспечению
охраны труда
Работник обязан:
соблюдать требования по охране труда;
проявлять заботу о собственной безопасности и безопасности других лиц, жизнь и здоровье которых могут быть поставлены под угрозу в результате несоблюдения им необходимых мер безопасности во время работы;
применять в установленном порядке средства индивидуальной и коллективной защиты;
соблюдать установленный порядок обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда;
соблюдать установленный порядок прохождения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, выполнять рекомендации по результатам проведенных обследований состояния здоровья;
сообщать немедленно своему непосредственному руководителю о любой ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей, а также о любом несчастном случае или повреждении здоровья, происшедших на производстве.
Статья 8. Права работодателя по обеспечению
охраны труда в организации
Работодатель имеет право:
требовать соблюдения работниками требований по охране труда;
привлекать к дисциплинарной ответственности в установленном порядке работников, допустивших нарушение требований по охране труда;
привлекать работника к материальной ответственности в установленном законодательством порядке, если допущенное им нарушение требований по охране труда связано с причинением имущественного ущерба организации;
принимать участие в проводимых органами исполнительной власти, надзора и контроля, а также общественного контроля проверках соблюдения законодательства об охране труда в организации и быть информированным о результатах проверок;
обращаться в органы исполнительной власти, органы государственного надзора и контроля с предложениями о пересмотре требований нормативных правовых актов по охране труда;