89. Предприятие возглавляет директор (начальник, управляющий).
Директор предприятия назначается и освобождается от должности вышестоящим органом.
90. Директор организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность.
Директор предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в соответствии с законом имуществом и средствами предприятия, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает в банках расчетные и другие счета предприятия.
В пределах своей компетенции директор издает приказы по предприятию; в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия.
Увольнение работников по инициативе администрации производится с согласия фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза.
91. Заместители директора предприятия, главный бухгалтер и начальник отдела технического контроля назначаются и освобождаются от должности по представлению директора вышестоящим органом, они несут полную ответственность за вверенный им участок работы.
Заместители директора предприятия в пределах своей компетенции действуют от имени предприятия, представляют предприятие в других учреждениях и организациях, могут совершать хозяйственные операции и заключать договоры без доверенности, а также выдавать доверенности работникам предприятия.
92. Компетенция заместителей директора и других руководящих работников предприятия устанавливается директором предприятия в соответствии с законодательством Союза ССР и союзной республики.
93. Цехи, отделы, службы, участки, производства, хозяйства, фермы и другие структурные подразделения предприятия действуют в соответствии с положениями, утверждаемыми директором предприятия.
94. Мастер (старший мастер, начальник участка, бригадир, заведующий фермой, производитель работ, старший производитель работ) является полноправным руководителем и непосредственным организатором производства и труда и несет ответственность за выполнение плана производства на своем участке и за качество продукции. Все указания на рабочие места даются мастером.
Мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха или иного соответствующего подразделения предприятия.
Назначение, перемещение и освобождение от работы мастера производится приказом директора предприятия.
95. Администрация предприятия в лице директора заключает коллективный договор с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза как с представителем рабочих и служащих предприятия и обеспечивает своевременное выполнение принятых обязательств.
96. Администрация предприятия совместно с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза:
устанавливает правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с типовыми правилами;
утверждает смету использования средств фонда предприятия и других фондов поощрения рабочих и служащих, премирует и оказывает единовременную помощь из указанных фондов;
распределяет жилую площадь в домах предприятия, а также жилую площадь, предоставляемую в распоряжение предприятия в других домах.
97. Администрация предприятия совместно с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза организует социалистическое соревнование, подводит итоги и определяет победителей соревнования, решает вопросы о поощрении передовых коллективов и работников.
98. Администрация предприятия докладывает на заседаниях фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза о проектах планов, о результатах производственно-хозяйственной деятельности, о выполнении планов и обязательств по коллективному договору, о мероприятиях по улучшению организации и условий труда, материально-бытовому и культурному обслуживанию рабочих и служащих, об устранении недостатков в работе.
99. Для широкого привлечения рабочих и служащих к участию в решении производственных вопросов на предприятии и в крупных цехах, отделениях, фермах действуют производственные совещания. Эти совещания работают на основании Положения о постоянно действующем производственном совещании, утвержденного Советом Министров СССР и ВЦСПС.
Администрация предприятия всемерно содействует успешной работе производственных совещаний и организует выполнение их решений.
100. В целях развития творческой инициативы трудящихся предприятие привлекает к разработке перспективных и текущих планов внедрения новой техники и технологии, а также и к выполнению этих планов первичные организации Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов и научно-технических обществ. Предприятие создает необходимые условия для успешной деятельности этих первичных организаций, а также для общественных конструкторских, технологических, нормативных бюро, советов новаторов, научно-исследовательских лабораторий, бюро и групп экономического анализа, обеспечивая их помещениями, оборудованием, приборами, инвентарем, технической и справочной литературой.
101. Администрация предприятия совместно с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза регулярно созывает производственно-технические и экономические конференции, совещания передовиков производства, на которых обсуждаются вопросы технического прогресса и экономического развития предприятия, разрабатываются мероприятия по устранению недостатков в деятельности предприятия и отдельных его цехов.
102. Собрания работников предприятия обсуждают по докладам администрации проекты производственных планов, итоги выполнения планов, проекты коллективных договоров и ход выполнения обязательств по ним, вопросы производства, бытового и культурного обслуживания работников и использования фонда предприятия (фонда ширпотреба). Администрация предприятия докладывает собранию о мероприятиях, осуществленных во исполнение решений ранее состоявшихся собраний.
103. На предприятиях создаются группы и посты содействия партийно-государственному контролю, которым администрация предприятия обязана оказывать всемерную помощь в проводимой ими работе, рассматривать их предложения и принимать необходимые меры к устранению вскрытых недостатков.
104. Проверка деятельности предприятия проводится вышестоящим органом и органами партийно-государственного контроля.
Ревизия производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия производится вышестоящим органом с привлечением заинтересованных организаций комплексно один раз в год.