Территориальное учреждение:
1) осуществляет работу со служащими на основе действующего законодательства Российской Федерации и нормативных актов Банка России;
2) осуществляет организацию и совершенствование методов работы по подбору, расстановке и обучению служащих;
3) выявляет причины текучести кадров и принимает необходимые меры по ее сокращению;
4) планирует и проводит работу по обучению служащих в банковских школах путем участия в централизованных мероприятиях, организуемых Банком России, а также на договорной основе в вузах и соответствующих учебных структурах;
5) организует учебу служащих территориального учреждения;
6) обосновывает потребность в средствах, необходимых для обучения служащих, несет ответственность за их полное и целевое использование;
7) создает условия, способствующие повышению эффективности и качества работы служащих.