Недействующий

СОГЛАШЕНИЕ
между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Коми о разграничении полномочий в решении социально-трудовых вопросов, обеспечения занятости населения и регулирования миграционных процессов

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
соглашения от 30 марта 2002 года
____________________________________________________________________

Правительство Российской Федерации и Правительство Республики Коми, далее именуемые - Стороны, руководствуясь Договором  "О разграничении предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти Республики Коми", согласились о нижеследующем:


Статья 1

Для достижения общей цели настоящего Соглашения - решения социально-трудовых вопросов, обеспечения занятости населения, регулирования миграционных процессов - Стороны обеспечивают взаимодействие и сотрудничество при разработке федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Коми.

Статья 2

Правительство Российской Федерации обязуется:

проводить совместно с Правительством Республики Коми мероприятия в социально-трудовой сфере, занятости населения, регулировании миграционных процессов и осуществлении их финансово-экономического обеспечения в соответствии с действующим законодательством, а также федеральной и республиканской программами миграции и содействия занятости населения;

решать с учетом принятых федеральных программ, совместно с Правительством Республики Коми комплекс задач, связанных с обустройством и занятостью выезжающих за пределы Республики Коми в связи с сокращением объема производства в угольной, нефтяной, лесной отраслях, в строительстве и строительной индустрии и высвобождением работников в них;

проводить последовательную политику в отношении граждан государств - республик бывшего Союза ССР, направленную на выполнение действующих международных договоров Российской Федерации по правам человека, признания двойного гражданства, гарантий компенсаций за оставляемое жилье, получения пенсий, назначаемых за период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

формировать государственную миграционную политику с учетом общеполитической и экономической обстановки в Российской Федерации, состояния рынка труда, демографической ситуации;

осуществлять финансирование в пределах, определяемых федеральным бюджетом:

мероприятий по реализации Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";

централизованных капитальных вложений на строительство и приобретение жилых домов для переселения из Республики Коми лиц, проработавших более 10 лет на Севере, в центральные районы России в рамках федеральной целевой программы "Строительство на территории Российской Федерации жилья для граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (1993-2005 годы)".

Статья 3

Правительство Республики Коми обязуется:

на основе федеральных законов осуществлять правовое регулирование в области труда, занятости населения и региональной миграции;

участвовать в разработке межрегиональной программы управления миграционными процессами;

разработать и реализовать республиканскую программу занятости населения. Определять и создавать минимальное количество специальных рабочих мест для приема на работу граждан, нуждающихся в социальной защите;

осуществлять пятидесятипроцентное финансирование из республиканского бюджета на компенсацию затрат стоимости проезда высвобождаемых работников и членов их семей, провоза багажа выезжающим за пределы Республики Коми в связи с ликвидацией предприятий;

принять меры, направленные на создание условий, обеспечивающих сокращение оттока населения за пределы Республики Коми за счет перераспределения трудовых ресурсов, создания дополнительных рабочих мест;

разработать комплекс мероприятий по подготовке и переподготовке высвобождаемых работников, желающих продолжить трудовую деятельность в Республике Коми;

ходатайствовать перед Государственным Советом Республики о предоставлении налоговых льгот и компенсаций предприятиям, создающим дополнительные рабочие места;

осуществлять мониторинг по социально-трудовым вопросам и миграции населения;

проводить единую государственную политику в области условий и охраны труда, осуществлять совместно с Правительством Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;

совершенствовать совместно с Министерством труда Российской Федерации региональное и межотраслевое регулирование оплаты труда, оплату труда работников бюджетной сферы на основе социального партнерства;

разрабатывать минимальный прожиточный минимум и потребительский бюджет по различным социально-демографическим группам населения Республики Коми и принимать меры по их обеспечению за счет средств республиканского бюджета.

Статья 4

В развитие настоящего Соглашения могут разрабатываться и приниматься приложения и протоколы, конкретизирующие отдельные его положения по социально-трудовым вопросам, обеспечению занятости населения, регулированию миграционных процессов, финансированию расходов по переселению граждан, которые являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

Статья 5

Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.

Статья 6

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания, заключается сроком на 5 (пять) лет и автоматически продлевается на последующее пятилетие, если ни одна из Сторон не заявит другой Стороне путем письменного уведомления за 6 (шесть) месяцев до истечения соответствующего срока о своем желании прекратить его действие.

Настоящее Соглашение заключено в г.Москве 20 марта 1996 года за N 4 в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны.

За Правительство
 Российской Федерации
  В.С.Черномырдин

  За Правительство
 Республики Коми
 Ю.А.Спиридонов


Текст документа сверен по:
Сб.договоров и соглашений
между органами гос. власти.
М.,1997

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»