Таблица 1
Расчет годового бюджета рабочего времени
медицинского персонала клинико-диагностической лаборатории
+------------------------------------------------------------------+
¦Наименование должности¦ Общегодовой бюджет ¦ Годовой бюджет ¦
¦ ¦ рабочего времени ¦ рабочего времени ¦
¦ ¦ должности (мин) ¦ должности на ¦
¦ ¦ ¦ проведение ¦
¦ ¦ ¦ исследований (мин) ¦
+------------------------------------------------------------------¦
¦Специалист с высшим 232 х 7,2 х 60 = 100224 100224 х 75/100 = ¦
¦образованием = 75168 ¦
¦(при 36-часовой ¦
¦неделе) ¦
¦ ¦
¦Специалист с высшим 232 х 7,7 х 60 = 107184 107184 х 75/100 = ¦
¦образованием = 80388 ¦
¦(при 38,5-часовой ¦
¦неделе) ¦
¦ ¦
¦Специалист со средним 232 х 7,7 х 60 = 107184 107184 х 80/100 = ¦
¦образованием = 85747,2 ¦
¦(при 38,5-часовой ¦
¦неделе) ¦
+------------------------------------------------------------------+
Результатом такого анализа является сопоставление числа должностей:
- введенного в штатное расписание учреждения,
- занятого,
- рассчитанного по объему выполненной в течение года работы.
Пример расчета необходимого числа должностей на выполнение годового объема.
Для расчета числа должностей необходимо определить затраты рабочего времени медицинского персонала за год на проведение исследований, как показано в таблице 2.