Таблица 5
+------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование¦КР¦КТД1¦КТД1/1¦КТД2¦КТД2/1¦КДКД¦КДКД/1¦МДП¦МДП/1¦КТПО¦КТПО/1¦КФЛ¦КФЛ/1 ¦
¦таможенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ поста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+--+----+------+----+------+----+------+---+-----+----+------+---+------¦
¦ 1 ¦2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13¦ 14 ¦
+------------------------------------------------------------------------------------+
КР - среднесписочная фактическая штатная численность таможенного поста
КТД1 - количество обработанных грузовых таможенных деклараций (основных листов)
КТД1/1 - количество обработанных грузовых таможенных деклараций (основных листов) на 1 сотрудника
КТД2 - количество обработанных грузовых таможенных деклараций (добавочных листов)
КТД2/1 - количество обработанных грузовых таможенных деклараций (добавочных листов) на 1 сотрудника
КДКД - количество оформленных документов контроля доставки
КДКД1 - количество оформленных документов контроля доставки на 1 сотрудника
МДП - количество оформленных документов по процедуре МДП
МДП1 - количество оформленных документов по процедуре МДП на 1 сотрудника
КТПО - количество оформленных таможенных приходных ордеров
КТПО/1 - количество оформленных таможенных приходных ордеров на одного сотрудника
КФЛ - количество пропущенных физических лиц
КФЛ/1 - количество пропущенных физических лиц на 1 сотрудника
Данные количественные показатели наиболее характерны для анализа деятельности пограничных таможенных постов.
При оценке эффективности деятельности таможенного поста учитываются показатели загруженности личного состава и рациональности распределения штатной численности.
Полученные из таблицы 5 результаты необходимо рассматривать относительно среднего (среднего арифметического) значения. Среднее значение будет оправдано только в случае, когда количество таможенных постов сравнимо с количеством показателей (коэффициентов). Например: вычисление среднего из показателей 2-3 постов будет иметь слишком большое отклонение от каждого, что не показательно.
Рациональным можно считать распределение штатной численности, если характеристики каждого поста и приведенные в таблице 5 коэффициенты минимально отклоняется от среднего значения.
В таблице приведены показатели загруженности и ориентированности работы таможенного поста либо на пропуск грузов с завершенным оформлением, либо с незавершенным оформлением, или на пропуск физических лиц.