ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
по строительству и промышленности строительных
материалов Российской Федерации
на 1998-1999 годы

________________________________________________________
Не применяется в связи с истечением срока действия
________________________________________________________

Общие положения

Настоящее соглашение заключено в соответствии с Федеральными законами Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года N 2491-1, "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 24 ноября 1995 года N 176 и на основе действующего законодательства Российской Федерации.

Сторонами Соглашения являются:

- от работников - Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации и Профсоюз трудящихся военных и специализированных строительных организаций Российской Федерации;

- от работодателей - Российский союз строителей, Союз предприятий малого строительного бизнеса;

Участник соглашения:

- Государственный комитет Российской Федерации по жилищной и строительной политике - как федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий на коллегиальной основе межотраслевую координацию по вопросам государственной политики в области жилищно-коммунального хозяйства, строительства, архитектуры, градостроительства и промышленности строительных материалов, конструкций и деталей и функциональное регулирование в этих сферах.

Соглашение является правовым актом. Условия настоящего отраслевого тарифного соглашения являются обязательными для организаций, предприятий и учреждений независимо от форм собственности, делегировавших полномочия, и должны быть учтены при заключении коллективных договоров на 1998 - 1999 годы. Соглашение распространяется на работодателей и работников, принятых на условиях найма, а также на выборных профсоюзных работников организаций.

Соглашение устанавливает обязательные для применения минимальные экономические и социальные гарантии работников отрасли и не ограничивает права работодателей в расширении этих гарантий при наличии ресурсного обеспечения из собственных источников и в меру роста дохода предприятий.

Затраты предприятий, связанные с удовлетворением экономических и социальных гарантий, установленных отраслевым тарифным соглашением, являются основанием для включения их в договорные (свободные) цены строительной и иной продукции.

Соглашение заключено на 1998 - 1999 годы и действует до 31 декабря 1999 года.

Для ведения переговоров, заключения соглашения, рассмотрения и разрешения разногласий, возникающих в ходе переговоров, стороны определили состав отраслевой комиссии (прилагается).

Изменения и дополнения соглашения производится по взаимному согласию сторон.

Ни одна из сторон, заключивших соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

Стороны берут на себя обязательства довести настоящее соглашение:

- Центральный комитет и территориальные органы профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации - до профсоюзных организаций строительного комплекса;

- Центральный комитет и территориальные органы профсоюза трудящихся военных и специализированных строительных организаций Российской Федерации - до профсоюзных коллективов военных и специализированных строительных организаций;

- Российский союз строителей - до организаций, объединенных в данный Союз;

- Союз предприятий малого строительного бизнеса - до предприятий, объединенных в данный Союз.

Стороны договорились для публикации текста Соглашения использовать средства массовой информации.

1. Производственные и экономические отношения

- 1.1. Российский союз строителей;

1.1.1. Участвует в работе постоянно действующих комиссий по социальному партнерству, в разработке и реализации планов и программ, законодательных актов и управленческих решений, а также подготовке и заключению соглашений по вопросам социально-трудовых отношений, способствует выполнению работодателями - членами Союза обязательств в области социально-экономического развития;

1.1.2. Содействует созданию преимущественных условий для деятельности отечественных работодателей, защите российского инвестиционного рынка от недобросовестных зарубежных партнеров;

1.1.3. Оказывает всестороннюю помощь, предоставляет и защищает законные права и интересы работодателей - членов Союза как работодателей в органах государственной власти и управления, органах местного самоуправления, в общественных объединениях, при ведении переговоров и заключении соглашений с профсоюзами и их объединениями, при рассмотрении коллективных трудовых споров;

1.1.4. Участвует в решении вопросов занятости работников, улучшения условий и охраны труда, снижения диспропорций в оплате труда;

1.1.5. Содействует созданию условий для правовых и социальных гарантий самостоятельной деятельности работодателей.

- 1.2. Союз предприятий малого строительного бизнеса:

1.2.1. Отстаивает интересы малых и средних предприятий, занимающихся строительным бизнесом в органах государственной власти и управления Российской Федерации и ее субъектов;

1.2.2. Представляет интересы малых и средних предприятий в подготовке и реализации нового этапа Государственной целевой программы "Жилище". Федеральной целевой программы "Свой дом" и других программ жилищного строительства;

1.2.3. Способствует увеличению числа рабочих мест, созданию новых малых предприятий;

1.2.4. Обобщает опыт малого предпринимательства в строительном комплексе, разрабатывает предложения для принятия соответствующих законодательно-нормативных решений;

1.2.5. Оказывает информационную, консультационную, правовую и иную помощь малым предприятиям строительного бизнеса.

- 1.3. Государственный комитет Российской Федерации по жилищной и строительной политике в соответствии с возложенными на него основными задачами осуществляет следующие функции:

1.3.1. Вносит в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекты законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам сферы деятельности Комитета, участвует в разработке проектов федеральных законов и других нормативных правовых актов по вопросам бюджетной, налоговой, социальной, кредитной и амортизационной политики;

1.3.2. Обеспечивает разработку, принимает, вводит в действие и издает нормы и государственные стандарты в области строительства, архитектуры, градостроительства, проектирования, инженерных изысканий, промышленности строительных материалов, конструкций и деталей, обязательных для исполнения как юридическими, так и физическими лицами, дает разъяснения и осуществляет контроль за их соблюдением и применением;

1.3.3. Принимает участие в решении вопросов приватизации предприятий и организаций строительства и промышленности строительных материалов;

1.3.4. Осуществляет в установленном порядке лицензирование выполнения инженерных изысканий для строительства, проектных и строительно-монтажных работ, производства отдельных видов строительных материалов, конструкций и изделий, архитектурной деятельности, обеспечивает организационное и методологическое руководство лицензированием в области строительной деятельности;

1.3.5. Осуществляет методическое обеспечение совершенствования организации и нормирования труда в строительстве, разрабатывает и согласовывает с Министерством труда и социального развития Российской Федерации тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих, не входящим в раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, а также подготавливает в установленном порядке предложения по совершенствованию льготного пенсионного обеспечения работников, занятых в строительстве и промышленности строительных материалов, конструкций и деталей.

- 1.4. Профсоюзы:

1.4.1.Способствуют реализации Соглашения, снижению социальной напряженности в организациях, укреплению трудовой дисциплины, обеспечению прибыльной работы организаций, строят свои взаимоотношения с работодателями на принципах социального партнерства;

1.4.2. Проводят в соответствии с Уставами профсоюзов работу по защите прав и интересов членов профсоюза и работников организаций;

1.4.3. Осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о трудовом договоре (контракте), рабочем времени и времени отдыха, оплате труда, гарантиях и компенсациях, льготах и преимуществах, а также по другим вопросам в области трудовых отношений в организациях, на которых работают члены профсоюзов;

1.4.4. Осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции, действующие на основании положений, утвержденных профсоюзами;

1.4.5. Вносят в федеральные органы исполнительной власти предложения по социально-трудовым вопросам, а также по другим вопросам, направленным на повышение эффективности работы строительного комплекса;

1.4.6. Совместно с Государственным комитетом Российской Федерации по жилищной и строительной политике участвуют в разработке отраслевых нормативных актов по охране труда, анализируют причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний, принимают меры по их профилактике;

1.4.7. Обеспечивают территориальные организации профсоюзов методическими разработками по вопросам защиты социально-трудовых интересов членов профсоюзов;

1.4.8. Обобщают и распространяют практику работы территориальных организаций профсоюзов в условиях экономической реформы;

1.4.9. Содействуют изданию профсоюзной отраслевой газеты "Российский строитель". Организуют на ее страницах публикации по вопросам социальной защиты работников, занятости, оплаты труда, разрешения трудовых споров, охраны труда и здоровья работников отрасли;

1.4.10. Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации учреждает премии для награждения работников, принимающих активное участие в укреплении отраслевого профсоюза и за высокие достижения в труде. Лицам, получившим премию отраслевого профсоюза, присваивается звание "Лауреата премии ЦК профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации", вручается диплом, почетный знак и денежная премия.

1.5. Стороны договорились:

1.5.1. В целях повышения престижности профессий работников отрасли отмечать профессиональный праздник "День строителя" в торжественной обстановке во 2-е воскресенье августа;

1.5.2. Взаимодействовать в вопросах представления работников, особо отличившихся в области строительства, архитектуры и градостроительства к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий Российской Федерации, награждения почетными грамотами Государственного комитета Российской Федерации по жилищной и строительной политике, ЦК профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов;

1.5.3. Проводить Всероссийские конкурсы на лучшую строительную организацию, предприятие строительных материалов и стройиндустрии, наиболее эффективно действующих в новых экономических условиях с подведением итогов и награждения победителей к Дню строителя.

1.6. Работодатели, их территориальные объединения:

1.6.1. Обеспечивают получение прибыли в размерах, необходимых для выполнения установленных данным Соглашением минимальных гарантий и льгот работникам;

1.6.2. Осуществляют организационно-технические мероприятия по созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда;

1.6.3. Обеспечивают организационно-методическое руководство, разработку нормативной документации по технике безопасности. Систематически рассматривают вопросы состояния условий труда, производственного травматизма в организациях отрасли;

1.6.4. Проводят работу по оздоровлению работающих и членов их семей;

1.6.5. При заключении коллективных договоров предусматривают формы участия работников в управлении производством.

2. Оплата труда

2.1. Стороны исходят из того, что в соответствии с действующим законодательством установление размеров тарифных ставок и окладов, форм и систем оплаты труда являются правом организаций и закрепляются в коллективных договорах.

2.2. Стороны пришли к соглашению - устанавливать месячные тарифные ставки рабочих 1 разряда при работе в нормальных условиях труда в размере, достигнутом на момент заключения коллективного договора в организации и обеспечивающем общий месячный уровень заработной платы не ниже прожиточного минимума в соответствующем регионе Российской Федерации.

С учетом указанных условий рекомендуется устанавливать минимальные тарифные ставки рабочих 1 разряда при работе в нормальных условиях труда не ниже размеров, указанных в таблице.

2.3. Тарифные ставки рабочих последующих разрядов и оклады работников других профессионально-квалификационных групп устанавливаются в коллективных договорах на основании действующих в организациях межразрядных тарифных коэффициентов и соотношений между категориями работников.