МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 28 января 1998 года N 27

О Совете по кадровой политике при Министре
здравоохранения  Российской Федерации

(с изменениями на 11 мая 1999 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации
 от 24 апреля 2000 года N 135
____________________________________________________________________

С целью координации работы с медицинскими и фармацевтическими кадрами отрасли

1. Создать при Министре здравоохранения Российской Федерации Совет по кадровой политике (Приложения 1, 2).

2. Председателю Совета, Первому заместителю Министра Онищенко Г.Г. сформировать план работы по совершенствованию кадровой политики и своевременно представлять Министру решения и рекомендации Совета, на основе которых разрабатывать нормативные и методические документы по работе с кадрами.

ПОЛОЖЕНИЕ
о Совете по кадровой политике при Министре
здравоохранения Российской Федерации

(с изменениями на 11 мая 1999 года)

1. Общие положения.

1.1. Совет по кадровой политике (далее по тексту Совет) создан для выполнения мероприятий по координации и анализу деятельности медицинского и фармацевтического персонала и работников структурных подразделений, отвечающих за работу с кадрами органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации (далее по тексту орган управления) и учреждений здравоохранения и является общественным научно-практическим образованием при Министре здравоохранения Российской Федерации.

1.2. Совет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-распорядительными документами Минздрава России и настоящим Положением.

1.3. Состав Совета утверждается Министром здравоохранения Российской Федерации сроком на три года.

Заседания Совета проводятся не реже двух раз в год.

1.4. Решения и рекомендации Совета являются основой для подготовки и разработки новых положений, приказов и других нормативных и методических документов для работы с кадрами в учреждениях здравоохранения Российской Федерации носят рекомендательный характер.

2. Основными задачами Совета являются:

2.1. Разработка основных направлений кадровой политики в отрасли.

2.2. Координация действий органов управления и учреждений здравоохранения в вопросах совершенствования деятельности медицинского и фармацевтического персонала.

2.3. Анализ материалов по работе с кадрами в системе здравоохранения Российской Федерации, обобщающих отечественный и международный опыт. Разработка методов исследования кадров здравоохранения; методов оценки эффективности кадровой политики.

2.4. Обобщение и распространение передового опыта в работе с кадрами в органах управления и учреждениях здравоохранения Российской Федерации.

2.5. Разработка рекомендаций по планированию, подготовке и управлению кадрами здравоохранения Российской Федерации.

2.6. Внесение предложений по повышению квалификации работников структурных подразделений отвечающих за работу с кадрами органов управления и учреждений здравоохранения.

2.7. Подготовка заключений на проекты нормативных правовых документов по вопросам кадровой политики.     

2.8. Экспертная оценка номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей (подпункт дополнительно включен приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 мая 1999 года N 160).

3. Совет имеет право:

3.1. Запрашивать и получать информацию и материалы по кадровым вопросам от руководителей органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации, а также от медицинских образовательных и научных учреждений, занятых подготовкой кадров.

3.2. Организовывать и проводить совещания с руководителями органов управления и учреждений здравоохранения по вопросам развития кадров и совершенствованию кадровой политики с привлечением консультантов и экспертов в данной области.

3.3. Привлекать ученых и специалистов для подготовки отдельных документов.

3.4. Устанавливать, расширять и укреплять сотрудничество с отечественными и международными организациями по обмену опытом и совершенствованию кадров в здравоохранении Российской Федерации.

3.5. Знакомиться с работой медицинских и фармацевтических образовательных и научных учреждений, органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам подготовки и использования специалистов.

3.6. Создавать банк организационно-методической и нормативной документации по вопросам кадрового обеспечения.

3.7. Издавать и распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся к компетенции Совета.

3.8. Заслушивать руководителей органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам работы с кадрами.

3.9. Формировать экспертную группу Совета по номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей (подпункт дополнительно включен приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 мая 1999 года N 160).

4. Председатель Совета в установленном порядке представляет руководству Минздрава России отчет о работе Совета.

СОСТАВ
Совета по кадровой политике
при Министре здравоохранения Российской Федерации