(в трех частях)
Часть III. Указания по заполнению форм NN
3-т (годовая) и 3-т; 2-с (годовая) и 2-с (срочная);
12-строительство.
Москва - 1991
1. Формы N 3-т (годовая) и 3-т.
ОТЧЕТ ПО ТРУДУ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
1.1. Настоящими Общими положениями следует руководствоваться при составлении статистического отчета по труду для строительных организаций по формам N 3-т (годовая) и 3-т. Положения вводятся в действие с годового отчета за 1991 год.
Нумерация показателей отчета (строк и граф) в этих Положениях приведена по формам N 3-т (годовая) и 3-т, утвержденным постановлением Госкомстата СССР от 09.07.91 N 112.
1.2. Отчет по формам N 3-т составляют подрядные организации и предприятия, осуществляющие строительство хозяйственным способом, являющиеся юридическими лицами, независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности.
При заполнении отчетов организация должна подчеркнуть ту форму собственности, на которой она основана.
Если ОКС (УКС) промышленного предприятия не выполняет строительно-монтажные работы хозяйственным способом, а осуществляет только технический надзор за строительством, является структурным подразделением заводоуправления предприятия и содержится за счет средств их основной деятельности, то на персонал такого ОКСа (УКСа) должен составляться отчет по форме N 2-т.
1.3. Отчет по труду в строительстве по формам N 3-т (годовая) и 3-т составляют и представляют подрядные организации в целом, включая данные по труду всех входящих в нее производственных единиц, независимо от места их нахождения (общестроительных, специализированных строительно-монтажных управлений, управлений механизации, передвижных строительных формирований, организаций по материально-техническому снабжению, управлений производственно-технологической комплектации, транспорта, жилищно-коммунальных хозяйств и др.), а также работников аппарата подрядной организации. При этом на работников аппарата подрядной организации (включая данные по участкам, находящимся в непосредственном подчинении организации) составляется отдельный отчет по форме N 3-т, который представляется статистическому органу по месту нахождения подрядной организации.
Подрядные организации, имеющие в своем составе структурные подразделения, не являющиеся юридическими лицами, составляют кроме сводного отчета, отчеты по каждому структурному подразделению и представляют (или по его указанию представляет само структурное подразделение) в статистический орган по месту нахождения структурного подразделения.
Для формирования данных по территории подрядная организация составляет сводный отчет по труду без данных по производственным единицам, расположенным на территории других республик, краев, областей, и представляет его статистическому органу по месту своего нахождения.
Если в составе подрядной организации находятся непосредственно ей подчиненные строительные и монтажные участки, не являющиеся юридическими лицами,то отчет в целом по этим участкам составляется этой подрядной организацией; такие участки отчет по форме N 3-т (годовая) и 3-т не составляют.
1.4. Основными требованиями при составлении статистической отчетности по труду являются: полнота заполнения отчета, достоверность отчетных данных, а также сопоставимость данных за отчетный период с данными за соответствующий период прошлого года. При этом данные о фактическом выполнении, приведенные в отчете за отчетный период, должны совпадать с данными отчета, представляемого организацией за этот же период в прошлом году, кроме случаев уточнения данных за прошлый год по годовым отчетам или внесения исправлений в текущем году в данные за прошлый год, изменения в текущем году структуры организации, методологии определения показателей по труду. В этих случаях данные за соответствующий период прошлого года приводятся по методологии и структуре организаций, принятых в отчетном году.
Отчеты по труду организацией, предприятием должны быть составлены на основании форм первичной учетной документации.
Раздел 1. Численность и средства, направленные
на потребление
1.5. При определении списочного состава работников, среднесписочной численности работников, персонала, занятого в основной и неосновной деятельности, состава средств, направляемых на потребление, следует руководствоваться Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87 N 17-10-0370, Инструкцией Госкомстата СССР о составе средств, направляемых на потребление, от 13.12.90 N 17-24/6-72, а также письмами Госплана СССР и Госкомстата СССР от 17.05.88 N СА-8-Д/12-5-101/441, Госкомстата СССР от 14.06.91 N 6-1-35/144.
1.6. В разделе 1 формы N 3-т (годовая) по строкам 150-153 в графах 1-6 (формы N 3-т по строкам 150, 151 в графах 1, 3-7) показывается среднесписочная численность и средства, направленные на потребление всех работников отчитывающейся организации, работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах (строительно-производственный персонал), а также в обслуживающих и прочих хозяйствах.
Данные строки 150 формы N 3-т (годовая) равны сумме данных строк 151 и 153 и сумме данных строк 120 и 140.
1.7. По строке 120 приводится среднесписочная численность и данные о средствах, направленных на потребление (строительно-производственного персонала) работников, занятых на строительных и монтажных работах, выполняемых непосредственно отчитывающейся организацей, и в подсобных производствах, числящихся на балансе отчитывающейся организации с распределением в строках 121-123 по категориям персонала.
Распределение численности работников по категориям производится в соответствии с Общесоюзным классификатором (ОКПД), утвержденным постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27.08.86 N 116.
К строительно-производственному персоналу относятся: персонал, занятый на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах; персонал, занятый в обслуживающих и прочих хозяйствах, непосредственно участвующий в строительном производстве (включая хозяйства, выделенные на отдельный баланс); работники транспортных организаций; работники управлений производственно-технологической комплектации, контор, баз и складов материально-технического снабжения; работники групп проектирования организации работ и проектных бюро (групп); работники строительных лабораторий; работники дирекции строящегося предприятия, ОКСа (УКСа) предприятия, а также отдельные работники, осуществляющие технический надзор за строительством, фонд заработной платы которых предусмотрен в строительстве. Персонал, переведенный из прочих и обслуживающих хозяйств, отражается также по строке 130. Разность данных по строкам 150 и 120 должна быть равна данным строки 140.
1.8. Из итоговых данных, указанных по строке 120, выделяются по строке 130 среднесписочная численность и средства, направленные на потребление работников, занятых только на строительных и монтажных работах.
Разность данных строк 120 и 130 составляет среднесписочную численность и средства, направленные на потребление работников подсобных производств, не являющихся юридическими лицами. Эти данные должны соответствовать данным о численности и средствах, направленных на потребление работников подсобных промышленных предприятий, указанных в форме N 3-п.
1.9. По строке 140 (с расшифровкой по строкам 411-424 в форме N 3-т (годовая) показываются соответствующие данные о персонале, занятом в обслуживающих и прочих хозяйствах, в случаях, если в организации имеется персонал других прочих и обслуживающих хозяйств, не переведенных в состав строительно-производственного персонала.
1.10. В графе 2 по строкам 120-424 отражаются средства, направленные на потребление, которые равны сумме данных графы 3 и графы 5.
1.11. В графе 3 по строкам 120-424 отражается фонд оплаты труда, в который включаются:
заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время), по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам или по среднему заработку в соответствии с принятыми на предприятии, в учреждении, организации системами и формами оплаты труда;
стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам;
премии рабочим, руководителям, специалистам и другим служащим за производственные результаты, включая премии за экономию конкретных видов материальных ресурсов;