Недействующий

Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии (утратило силу на основании постановлений Минтруда России от 22 января 2001 года N 10, от 20 декабря 2001 года N 86)

3. Нормативная часть

3.1. Управление службой охраны труда

3.1.1. Условия формирования службы

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя предприятия. На предприятиях со среднесписочной численностью работников до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные исполнители. На предприятиях с большей численностью создаются бюро охраны труда при штатной численности работников 3-5 единиц (включая начальника), или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.

3.1.2. Направления деятельности начальника службы охраны труда.

Состав работ

Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций;

Обеспечивает своевременное рассмотрение представлением документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы;

Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны туда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;

Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.

3.2. Направления деятельности работников службы охраны труда.

3.2.1. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда (таблица 1).

Состав работ

Осуществление контроля за:

соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

                                                           Таблица 1
+------------------------------------------------------------------+
¦N  ¦Средне-    ¦Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих  ¦
¦п/п¦списочная  ¦и связанных с вредными условиями труда работах    ¦
¦   ¦численность+--------------------------------------------------¦
¦   ¦работников ¦до 100¦101-350¦351-500¦501-1000¦1000-3500¦3501 и  ¦
¦   ¦на предпри-¦      ¦       ¦       ¦        ¦         ¦свыше   ¦
¦   ¦ятии       ¦      ¦       ¦       ¦        ¦         ¦        ¦
+---+-----------+--------------------------------------------------¦
¦   ¦           ¦Нормативная численность, чел.                     ¦
+------------------------------------------------------------------+

 1.     до 500    0.06   0.07       -        -        -        -

 2.     501-750   0.07   0.08      0.09      -        -        -

 3.     751-1000  0.08   0.09      0.10      -        -        -

 4.    1001-1500  0.10   0.12      0.14     0.17      -        -

 5.    1501-3000  0.14   0.17      0.20     0.24      -        -

 6.    3001-5000  0.20   0.24      0.29     0.35     0.42      -

 7.    5001-7500  0.28   0.32      0.38     0.45     0.56     0.70

 8.    7501-10000 0.35   0.41      0.48     0.57     0.68     0.82

 9.   10001-20000 0.65   0.72      0.79     0.93     1.07     1.23

 10.   20001 и    0.80   0.87      0.94     1.01     1.11     1.26
       свыше

 инд.      а       б      в         г        д        е        ж
--------------------------------------------------------------------

соблюдением положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

Оказание помощи руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб предприятия) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Доведение до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда.

3.2.2. Оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии (таблица 2).

Состав работ

Осуществление контроля за:

выполнением работниками в подразделениях предприятия требований инструкций по охране труда;

правильным содержанием производственных и вспомогательных помещений;

безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств;

правильной организацией рабочих мест, процессов;