1. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника определяется посредником по соглашению со сторонами.
Вопросы организационного обеспечения рассмотрения коллективного трудового спора решаются сторонами.
2. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до семи календарных дней с момента его привлечения и завершается принятием согласованного решения, оформленного протоколом, который подписывается представителями сторон и посредником. Примерная форма протокола дана в приложении N 2 к настоящим Рекомендациям.
3. Посредник имеет право:
- запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения, касающиеся коллективного трудового спора;
- в процессе рассмотрения коллективного трудового спора по необходимости проводить совместные и раздельные заседания представителей сторон;
- предлагать собственные возможные варианты разрешения коллективного трудового спора;
- подписывать решения, принятые сторонами спора при его участии.
4. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 468 "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров" посредник обязан сохранять государственную, служебную и коммерческую тайну при осуществлении своих функций во время участия в примирительных процедурах.
Памятка посредникам, привлекаемым к участию в рассмотрении коллективных трудовых споров, дана в приложении N 3 к настоящим Рекомендациям.