Недействующий

Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций (утратил силу с 08.09.2009)

 Приложение 4
 к Положению  о  порядке и условиях
 предоставления компенсационных выплат
 работникам, находящимся в отпусках
 без сохранения заработной платы
 в  связи с вынужденным временным
 прекращением работы организаций


 ДОГОВОР N
о выделении на безвозвратной основе финансовых средств
из Государственного фонда занятости населения
Российской Федерации на компенсационные выплаты
работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной
платы в связи с вынужденным временным
прекращением работы организации

г._________________                       "___"___________ 199__ г.


     ______________________________________________________________,
               (наименование органа службы занятости)

именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________
___________________________________________________________________,
                      (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Закона Российской Федерации  "О  занятости
населения в  Российской  Федерации
"  и  Положения о центре занятости
населения, с одной стороны, и ______________________________________
___________________________________________________________________,
                 (полное наименование организации)

именуемое в дальнейшем "Организация", в лице руководителя __________
___________________________________________________________________,
                      (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании учредительных документов "Организации",  с
другой стороны,заключили настоящий договор о нижеследующем:


1. Цель и предмет договора

1.1. Настоящий договор заключен с целью предотвращения массового высвобождения, сохранения кадрового потенциала и материальной поддержки работников организации.

1.2. Настоящим договором установлено, что организации выделяются из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации (в дальнейшем - Фонд занятости) финансовые средства на компенсационные выплаты работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации.

2. Условия договора


  2.1. Финансовые    средства    выделяются    организации     на
безвозвратной основе на ______ месяцев (дней), в общей сумме _______
____________________________________________________________ рублей.
           (сумма цифрами и прописью)

2.2. Компенсации выплачиваются работникам, состоящим в штате организации и не получающим пенсию по старости  (возрасту),  включая льготные пенсии, с "___"________ 199__ г. по "___"_________ 199__ г.

2.3. Компенсации выплачиваются работникам в размере минимальной оплаты труда, установленной законодательством за фактическое количество дней отпуска без сохранения заработной платы.     

   При участии работников в организуемых исполнительными органами
государственной власти   (местного   самоуправления)    или    самой
организацией работах _______________________________________________
                       (указывается организация, проводящая работы)

размер компенсационных выплат увеличивается за выполнение:

_______________________ до ___ -кратной величины минимального размера
(указывается вид работ)        оплаты труда

_______________________ до ___ -кратной величины минимального размера
(указывается вид работ)        оплаты труда

_______________________ до ___ -кратной величины минимального размера
(указывается вид работ)        оплаты труда

_______________________ до ___ -кратной величины минимального размера
(указывается вид работ)        оплаты труда


Компенсация в повышенном размере начисляется работнику за фактическое количество дней участия в работах.

  2.4. Фактическое   участие   и    объем    выполненных    работ
подтверждается _____________________________________________________     
                     (указывается организация, проводящая работы)

2.5. Ответственность за достоверность представленной информации, правильность начисления и использования выделяемых из Фонда занятости средств для выплаты компенсации, несет администрация организации в порядке, установленном законодательством.

2.6. Незаконно выплаченные суммы компенсаций подлежат возврату в Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения.

2.7. Администрация организации прекращает увольнения по своей инициативе в течение всего периода действия договора.



3. Права и обязанности сторон

3.1. Права и обязанности "Центра":

3.1.1. Производить перечисление средств на счет организации ежемесячно в недельный срок со дня подачи администрацией организации Заявки.

3.1.2. Оплачивать расходы, связанные с перечислением финансовых средств, за счет Фонда занятости.

3.1.3. Контролировать правильность начисления и выплаты компенсаций работникам организации.

3.1.4. Прекращать перечисление финансовых средств в случае нарушения "Организацией" одного из пунктов настоящего Договора и расторгать его в одностороннем порядке.

3.1.5. Запрашивать у "Организации" информацию, необходимую для выделения финансовых средств на компенсационные выплаты.

3.2. Права и обязанности "Организации":

3.2.1. Использовать выделенные финансовые средства непосредственно для компенсационных выплат работникам в соответствии с условиями настоящего Договора.

3.2.2. Определять численность работников организации, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в соответствии с п.2.2 настоящего Договора.

3.2.3. Не допускать увольнений по инициативе администрации в течение периода действия настоящего Договора.