N 365 от 25.12.74.
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Настоящий трудовой договор заключен между _____________________
____________________________________________________________________
(наименование командирующей организации)
в лице _____________________________________________________________
(фамилия, имя и отчество руководителя)
именуемым в дальнейшем "Организация", с одной стороны и
гражданином (кой) __________________________________________________
(фамилия, имя и отчество)
паспорт ____________________________________________________________
(номер, серия, когда и кем выдан)
____________________________________________________________________
проживающим (ей) ___________________________________________________
(адрес постоянного места жительства)
____________________________________________________________________
именуемым в дальнейшем "Специалист", с другой стороны заключили
договор о нижеследующем:
1. Организация обязуется:
1.1. Командировать специалиста в _____________________________
(наименование страны)
для работы в должности _____________________________________________
(специальность, квалификация)
на срок _________________________ .
(срок действия договора)
1.2. Выплачивать Специалисту заработную плату ежемесячно
в__________________________________________________________________
(наименование валюты, размер)
____________________________________________________________________
(дополнительные условия оплаты труда)
Выплатить Специалисту подъемное пособие в _____________________
____________________________________________________________________
(наименование валюты, размер)
По заявлению Специалиста в течение ____________________________
(указать срок)
открыть счет в _____________________________________________________
(наименование банка)
и ежеквартально (ежемесячно) зачислять на него часть его заработной
платы в ____________________________________________________________
(наименование валюты, размер)
1.3. Предоставлять Специалисту ежегодно оплачиваемый отпуск
продолжительностью _________________________________________________
(указать срок)
не считая времени, затрачиваемого на дорогу, и возмещать расходы по
проезду Специалиста с членами семьи в место постоянного проживания в
Российской Федерации и обратно в страну пребывания;
1.4. Обеспечить медицинское обслуживание Специалиста и командированных с ним членов его семьи в стране пребывания, включая госпитализацию. Выплачивать Специалисту за время нетрудоспособности получаемую им заработную плату, но не свыше двух месяцев подряд;
1.5. Оплачивать проезд Специалиста и выезжающих с ним в страну
пребывания членов его семьи в оба конца, а также провоз багажа сверх
нормы по билету весом ______________________________________________
(указать вес)
как на самого специалиста, так и на каждого члена его семьи, но не
более ______________________________________________ на семью;
(указать вес)
1.6. Предоставить в стране пребывания Специалисту и членам его
семьи благоустроенное жилье с мебелью ______________________________
____________________________________________________________________
(конкретно оговорить размер жилплощади, предоставляемую мебель,
____________________________________________________________________
холодильник, телевизор, кондиционер и т.д.)
1.7. Предоставить Специалисту оборудованное рабочее место,
создать надлежащие условия труда, обеспечить его спецодеждой и
средствами индивидуальной защиты ___________________________________
(перечислить предоставляемые
_____________________________________, а также проезд Специалиста к
предметы и сроки их эксплуатации)
месту работы и обратно к месту жительства и для удовлетворения
бытовых потребностей его семьи;
1.8. Установить Специалисту рабочую неделю общей
продолжительностью _________________ часов с _______________________
(одним, двумя)
выходными днями;
1.9. Обеспечить защиту прав Специалиста в стране пребывания, внести за свой счет все налоги и сборы и страховые взносы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и страны пребывания для обязательного социального страхования специалистов.
2. Специалист обязуется:
2.1. Соблюдать законы страны пребывания, правила внутреннего трудового распорядка на месте работы, уважительно относиться к обычаям страны пребывания, обеспечить соблюдение этих требований членами своей семьи;
2.2. Добросовестно и в срок выполнять возложенные на
Специалиста обязанности и порученные работы ________________________
___________________________________________________________________;
(указать конкретно обязанности и работы)
2.3. В полном объеме соблюдать требования по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, предусмотренные действующим правилами и инструкциями.
2.4. Не выполнять по найму другую оплачиваемую работу без согласия Организации.
2.5. По истечении срока трудового договора произвести
необходимые расчеты с Организацией и выполнить формальности
____________________________________________________________________
(указать конкретно)
3. Организация не в праве требовать от Специалиста выполнения работы не предусмотренной настоящим договором. В отдельных случаях с согласия Специалиста он может привлекаться к выполнению работ не входящих в его служебные обязанности.
4. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно. Основанием для досрочного прекращения действия трудового договора являются:
- по инициативе специалиста: невыполнение Организацией обстоятельств настоящего договора, а также требований "Правил об условиях труда специалистов, направляемых на работу за границу";
- по инициативе Организации: невыполнение Специалистом возложенных на него обязанностей, нарушение им трудовой дисциплины, законов страны пребывания и Российской Федерации, военные действия или другие не зависящие от Организации обстоятельства в стране пребывания, расторжение или изменение условий контрактов с иностранными заказчиками, нетрудоспособность Специалиста по болезни свыше двух месяцев подряд.
5. В случаях, не оговоренных в настоящем трудовом договоре, стороны руководствуются действующим российским законодательством и "Правилами об условиях труда специалистов, направленных на работу за границу".
6. Все споры, которые могут возникнуть между сторонами при исполнении настоящего договора, подлежат разрешению комиссией по трудовым спорам по месту работы, а также в суде в Российской Федерации.
7. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон и могут быть изменены только с их согласия путем заключения нового договора или дополнения к действующему.