43. Откомандирование работников из-за границы в СССР производится в распоряжение того министерства (ведомства), в системе которого они работали за границей.
Работникам, освобождаемым от работы за границей в связи с выездом в СССР, выплачиваются компенсации по переезду, установленные пунктами 9 - 13 настоящих Правил.
Стоимость проезда и провоза багажа работника и членов его семьи оплачивается от места работы за границей до места нахождения министерства (ведомства), направившего работника за границу, или до прежнего постоянного места жительства, если работник и члены его семьи туда возвращаются. В случае возвращения работника к месту постоянного жительства ему также выплачиваются заработная плата и суточные за время нахождения в пути из расчета 200% максимального должностного оклада в советской валюте с установленными надбавками.
44. При переезде работников учреждений СССР из-за границы в СССР заработная плата исчисляется за время проезда по иностранной территории - в иностранной и советской валютах в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил, а со дня пересечения границы СССР - в советской валюте из расчета 200% максимального должностного оклада в советской валюте с установленными надбавками по его последней должности за границей.
45. Выплата двухнедельного выходного пособия при увольнении работника производится из расчета 200 % максимального должностного оклада в советской валюте в случаях, предусмотренных действующим законодательством СССР.
46. Все компенсации выплачиваются за счет того министерства (ведомства), в системе которого работник работал за границей.
47. Руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны по возвращении работников в СССР предоставлять им работу не ниже той, которую они выполняли до направления за границу, оказывать содействие членам их семей, возвратившимся из-за границы, в своевременном трудоустройстве с учетом их местожительства, специальности и опыта работы.
48. Работникам, направленным в учреждения СССР за границей, а также членам их семей, принятым на месте на штатные должности, время работы в этих учреждениях засчитывается в их непрерывный трудовой стаж при назначении пособий по государственному социальному страхованию при условии поступления на работу по возвращению в СССР в течение двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства и нахождения в отпуске, не использованного за время работы за границей.
Время пребывания за границей неработавших в учреждениях СССР за границей членов семей указанных работников не прерывает их трудового стажа, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем поступления на работу не превысил двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства.
49. Время работы в учреждениях СССР за границей не прерывает стажа, дающего право на получение вознаграждения за выслугу лет или надбавок за стаж работы по специальности, если работник до направления за границу занимал должность или выполнял работу, дающую право на получение вознаграждения или надбавок и поступил на работу, где по действующим положениям выплачиваются указанные вознаграждение или надбавки, в течение двух месяцев после возвращения в СССР (не считая времени проезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованного за время работы за границей). В таком же порядке сохраняется этот стаж и членам семей, находившимся за границей вместе с работником.
Указанный порядок применяется также при исчислении непрерывного трудового стажа, учитываемого при определении размера вознаграждения за общие годовые итоги работы предприятия, если работники и члены их семей по возвращении в СССР поступили на работу на предприятие, в котором они работали до направления за границу.
50. В стаж работы по специальности (педагогический, медицинский и др.) включается время работы в учреждениях СССР за границей по данной специальности.