Недействующий

Об утверждении "Порядка оказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и ... (утратил силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 21.07.2009 N 533)

Приложение 8  

                                        Управляющему --------------

                                        --------------------- банком

     Нами ---------------------------------------------------------
      (наименование предприятия, (организации), работодателя)
     заключен договор N ------ от ------------
     с центром занятости ------------------------------ об оказании
                          наименование центра занятости
     финансовой помощи в размере ----------------------- млн. рублей
     для организации дополнительных рабочих мест.

Пунктом 6.3. Порядка "Об оказании финансовой помощи

работодателям на  организацию  дополнительных   рабочих   мест   для
обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан" (приказ
ФСЗ России  от  ---------  N  --------)   предусмотрено   бесспорное
списание средств  с нашего расчетного счета ---------------------- в
случае нарушений условий договора.

Данное письмо подтверждает согласие работодателя на бесспорное

списание банком финансовых средств по требованию  центра  занятости,
направленных  на  организацию  дополнительных рабочих мест,  а также
платы за их пользование и суммы штрафных  санкций  при  неисполнении
предприятием (работодателем) принятых в договоре N ----- от --------
обязательств,  просрочки возврата и платы за пользование финансовыми
средствами, выделенными в качестве финансовой помощи.

                       Руководитель ----------------------

М.П.

                       Главный бухгалтер --------------------

М.П.

     Принято к исполнению -------------------------
                               банком

     Управляющий ---------------------------------

(Письмо представляется в центр занятости после подписания

заинтересованными сторонами договора об оказании финансовой  помощи,
но до    перечисления   финансовых   средств   на   расчетный   счет
работодателя.)