Руководитель подразделения социального развития (отдела, лаборатории, сектора, бюро, группы) имеет право:
3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений материалы, необходимые для проведения исследований и выполнения работ в области социального развития.
3.2. Привлекать по согласованию с руководством работников соответствующих подразделений предприятий, организаций, министерств для выполнения совместных работ.
3.3. Контролировать осуществление структурными подразделениями мероприятий, предусмотренных планами (комплексными целевыми программами и проектами) социального развития, и вносить на рассмотрение руководства предложения, направленные на устранение недостатков, а также о поощрении лиц, активно содействующих внедрению мероприятий в области социального развития.
3.4. Осуществлять контакты по вопросам, относящимся к компетенции подразделения, с соответствующими подразделениями предприятий, организаций, министерств, научными учреждениями и высшими учебными заведениями; привлекать в установленном порядке для осуществления и совершенствования работы в области социального развития специалистов сторонних организаций.
3.5. Представлять свое предприятие, организацию, отрасль по вопросам планирования и управления социальным развитием в вышестоящих организациях и на совещаниях.