1.1. Целью службы социального развития является разработка и реализация мероприятий, обеспечивающих всемерное использование социально-психологических факторов, повышения эффективности производства, совершенствование управления социальными процессами в трудовых коллективах, развитие творческой активности трудящихся.
1.2. Основные задачи службы социального развития:
выявление и использование социальных резервов роста производительности труда и интенсификации производства;
изучение социологических и психологических проблем организации труда, быта и отдыха работников, разработка путей и методов их решения;
организация работы по управлению социальным развитием трудовых коллективов;
организационно-методическое обеспечение, координация разработки и реализации планов, целевых комплексных программ социального развития;
улучшение форм и методов воспитательной работы.
1.3. Служба социального развития отрасли состоит из соответствующих функциональных структурных подразделений производственных и научно-производственных объединений, комбинатов, трестов, предприятий, организаций, научно-исследовательских учреждений, министерств и ведомств<2>.
В состав подразделений службы социального развития (отделов, лабораторий, бюро, секторов, групп) включаются социологи, психологи, специалисты по профориентации, организации и управлению производством.
1.4. Структура и штаты подразделений социального развития утверждаются в установленном порядке руководителем предприятия, организации, министерства (в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Президиума Академии наук СССР И Секретариата ВЦСПС от 24 января 1990 г. N 36/16/2-103).
В объединениях и на предприятиях с численностью менее 25 тыс. человек служба социального развития - отдел, лаборатория, бюро, сектор, группа - подчиняется непосредственно руководителю объединения, предприятия или его заместителю.
Исследования социальных проблем трудовых коллективов на предприятиях могут осуществляться совместно с научными учреждениями, вузами и базовыми предприятиями на основании хоздоговоров и договоров о творческом содружестве, а также путем создания рабочих групп с привлечением специалистов-консультантов по социальным вопросам.
1.6. В аппарате министерства подразделение социального развития обеспечивает проведение единой социальной политики в отрасли, координацию деятельности объединений, предприятий и организаций в данном направлении работы.
Научно-методическое обеспечение деятельности служб социального развития предприятий и организаций, изучение и распространение передового опыта возлагается на одну из отраслевых научно-исследовательских организаций.
1.7. Служба социального развития осуществляет работу совместно с другими функциональными и производственными подразделениями, а также общественными организациями при широком участии трудовых коллективов.
1.8. В своей деятельности служба социального развития руководствуется решениями партии и правительства, законодательными актами, нормативными и методическими материалами, постановлениями и разъяснениями Государственного планового комитета СССР, Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Государственного комитета СССР по науке и технике, Центрального статистического управления СССР и ВЦСПС, руководящими материалами министерства (ведомства), а также настоящим Положением.
1.9. На основе настоящего Типового положения предприятия, организации, министерства утверждают соответствующие положения о службах социального развития.
________________
<2> Далее - "предприятие, организация, министерство".