СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 сентября 1988 года N 1111


О работе по совместительству

(в редакции постановления Совета Министров СССР
от 17 сентября 1990 года N 939)
(с изменениями на 3 октября 2001 года)
____________________________________________________________________
Признано не действующим на территории Российской Федерации с 14 октября 2017 года на основании
постановления Правительства Российской Федерации от 4 октября 2017 года N 1205
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

В настоящем документе также учтено:

решение Верховного Суда Российской Федерации от 14 декабря 2000 года N ГКПИ 2000-1293;

решение Верховного Суда Российской Федерации от 3 октября 2001 года N ГКПИ 2001-1173.

____________________________________________________________________

В целях создания рабочим и служащим условий для дополнительного участия в общественном производстве в свободное от основной работы время Совет Министров СССР постановляет:

1. Разрешить рабочим и служащим работу по совместительству на том же или другом предприятии (в объединении), в учреждении, организации. Совместительство допускается только на одном предприятии (в объединении), в учреждении и организации в свободное от основной работы время.

____________________________________________________________________

Абзац 1 пункта 1, в редакции от 17 сентября 1990 года N 939, признан противоречащим федеральному законодательству, недействующим и не подлежащим применению на территории Российской Федерации в части, разрешающей совместительство только на одном предприятии (в объединении), в учреждении и организации - решение Верховного Суда Российской Федерации от 3 октября 2001 года N ГКПИ 2001-1173.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение 10 дней.

____________________________________________________________________

Для работы по совместительству согласия администрации и профсоюзного комитета по месту основной работы не требуется. Ограничения на совместительство могут вводиться руководителями предприятий (объединений), учреждений и организаций совместно с профсоюзными комитетами лишь в отношении работников отдельных профессий и должностей с особыми условиями и режимом труда, дополнительная работа которых может повлечь за собой последствия, отражающиеся на состоянии их здоровья и безопасности производства. Ограничения также распространяются на лиц, не достигших 18 лет, и беременных женщин.

Занятие двух руководящих должностей не допускается. *1.3)

___________________________________________________________________

Абзац 3 пункта 1, в редакции от 17 сентября 1990 года N 939, признан недействительным (незаконным) - решение Верховного Суда Российской Федерации от 14 декабря 2000 года N ГКПИ 2000-1293.     

Решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение десяти дней.

____________________________________________________________________              

При поступлении на работу по совместительству не по месту основной работы (службы, учебы) граждане обязаны предоставлять справку об основном месте работы (службы, учебы).

В случае изменения основного места работы (службы, учебы) граждане обязаны в месячный срок представить администрации предприятия, учреждения, организации, в которых работают по совместительству, сведения об изменении основного места работы.

(В редакции постановления Совета Министров СССР от 17 сентября 1990 года N 939)

2. Продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Оплата труда совместителей производится за фактически выполненную работу.

3. Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам совместно с Министерством юстиции СССР и ВЦСПС:

утвердить положение об условиях работы по совместительству, предусмотрев в нем особенности применения настоящего постановления для отдельных категорий работников (научных, педагогических, медицинских и фармацевтических работников, профессорско-преподавательского состава и других);

представить в 3-месячный срок в Совет Министров СССР предложения о внесении в законодательство изменений, вытекающих из настоящего постановления.