Ректор: 17 разряд - ученое звание доцента (старшего научного
сотрудника) или ученая степень кандидата наук;
18 разряд - ученое звание доцента и ученая степень
кандидата наук.
Директор филиала: 16 разряд - ученое звание доцента
(старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;
17 разряд - ученое звание доцента и
ученая степень кандидата наук.
Начальник планово-финансового управления: 14-15 разряды -
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5
лет.
15-16 разряды - при наличии в структуре вуза
производственных подразделений, организаций и предприятий.
начальники управлений: учебного, учебно-методического,
аспирантуры и докторантуры, кадров, международных связей: 14-15
разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет.
Начальники отделов: технических средств обучения,
эксплуатационно-технического, второго: 13-14 разряды - высшее
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Начальники отделов: охраны труда и техники безопасности,
первого: 13 разряд - высшее образование и стаж работы по
специальности не менее 5 лет.
Главный бухгалтер: 15-16 разряды - высшее образование и
стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Главные: инженер, юрист: 14-15 разряды - высшее образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Главные: энергетик, механик, помощник ректора: 13-14
разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет.
Ученый секретарь: 13 разряд - высшее образование;
15-16 разряды - любая ученая степень или
любое ученое звание.
Заведующий: учебной лабораторией, музеем, виварием,
кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, базой),
подготовительным отделением, учебно-консультационным пунктом,
учебной мастерской: 13 разряд - высшее образование и стаж
работы по специальности не менее 5 лет.
Директора: обсерватории, ботанического сада: 13-14 разряды -
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5
лет.
Руководители: студенческого исследовательского бюро,
производственной практики: 13 разряд - высшее образование и стаж
работы по специальности не менее 5 лет.
Примечания:
1. Высшие учебные заведения самостоятельно устанавливают
доплаты и надбавки за выполнение дополнительных функций
(работ, услуг) в том числе за выполнение обязанностей по
должностям: заведующего кафедрой, декана (заместителя декана) и
другим. Фонд указанных доплат и надбавок должен обеспечивать
уровень труда профессорско-преподавательского состава и других
вузов в соответствии с действующим законодательством.
2. Если трудовые отношения работников и вуза строятся на
контрактной основе, то работнику может быть установлен
должностной оклад, не ограниченный предельными размерами, но не
ниже установленного Единой тарифной сеткой.
3. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа
работы, но обладающие достаточным практическим опытом и
выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них
должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии,
в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие
должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и
стаж работы.
4. Ставки оплаты труда устанавливаются учебными заведениями
самостоятельно в соответствии с научно-педагогической квалифика-
цией работников на основе уровня должностных окладов штатных
преподавателей.
5. Доплаты и надбавки ректора вуза (до заключения контракта)
определяются в соответствии с действующим порядком органом
управления, в ведении которого находится учебное заведение.