20. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем предприятия лесной промышленности и лесного хозяйства по согласованию с профсоюзным комитетом из числа руководящих работников предприятия главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера), работников по кадрам и представителя профсоюзного комитета.
21. Основным документом для определения непрерывного стажа является трудовая книжка.
Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, подписанными руководителями соответствующих предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табельных книг и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.
Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.
22. Pешение комиссии об установлении стажа работы записывается в протокол. Выписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные (скрепленные печатью предприятия), выдаются: один экземпляр - бухгалтерии для начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, второй - на руки работнику и третий - отделу кадров (инспектору по кадрам).
23. Жалобы на решения комиссий предприятий рассматриваются комиссией при вышестоящей хозяйственной организации по подчиненности с участием представителя соответствующей профсоюзной организации, и решение ее является окончательным.