Действующий

Об утверждении Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций

V. Трудоустройство уволенных работников

16. Трудоустройство работников, уволенных с предприятий в связи с сокращением численности или штата, либо реорганизацией или ликвидацией предприятия,осуществляется органами по трудоустройству. Всемерную помощь в трудоустройстве высвобождаемых работников оказывают также орган, принявший решение о реорганизации или ликвидации предприятия, в местный совет народных депутатов. Указанные работники могут подбирать себе работу и самостоятельно.

17. На работника, обратившегося в органы по трудоустройству, заполняется карточка персонального учета по установленной форме в двух экземплярах с указанием в ней дня обращения. Работник проверяет правильность заполнения карточки учета, расписывается и получает на руки один экземпляр.

Органы по трудоустройству предоставляют высвобожденным работникам всю имеющуюся информацию о потребностях отраслей народного хозяйства в кадрах, возможности и условия межтерриториального перераспределения рабочей силы, профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации, а также занятий индивидуальной трудовой деятельностью.

Орган по трудоустройству предлагает рабочему или служащему работу в той же местности по его профессии, специальности, квалификации, а при ее отсутствии - подбирает другую работу с учетом индивидуальных пожеланий и общественных потребностей в той же или другой местности<1>, в том числе с переобучением.

18. Направление рабочего или служащего не переобучение осуществляется тем предприятием, на которое он поступил самостоятельно или направлен органом по трудоустройству.

Продолжительность и условия переобучения (с отрывом или без отрыва от производства), порядок дальнейшей работы после обучения обусловливаются при заключении с работником трудового договора при приеме на работу.

Переобучение осуществляется предприятиями на собственной учебно-курсовой базе или по договорам с другими предприятиями, профессионально-техническими училищами, высшими и средними специальными учебными заведениями.

Органы по трудоустройству обеспечивают предприятия информацией о наличии на территории учебных заведений, курсов, технических школ, учебных центров, комбинатов, пунктов, а также профилях подготовки кадров, сроках обучения и количестве уволенных работников, желающих пройти переобучение. Содействие комплектованию учебных групп и организации своевременного переобучения высвобождаемых работников.

19. B соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров CCCР и ВЦСПС от 22 декабря 1987 г. N 1457 вышестоящие хозяйственные органы, исполкомы местных Советов народных депутатов, советы и комитеты профессиональных союзов, комсомольские органы обязаны принимать все меры по трудоустройству высвобождаемых работников с тем, чтобы свести к минимуму возможные перерывы в работе и другие затруднения работников в связи с изменениями в их трудовой деятельности.

----------------

<1> Под "другой местностью" понимается другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению.



Текст сверен по:

официальная рассылка