2.1. Финансовые средства выделяются предприятию на безвозвратной основе | ||||
на | месяцев, общей сумме | рублей. | ||
(сумма прописью) | ||||
2.2. Компенсации выплачиваются работникам, состоящим в штате предприятия, при одновременном соблюдении всех нижеперечисленных условий:
находящимся в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы не менее одного месяца;
имеющим трудовой стаж не менее одного календарного года;
не получающим пенсию по старости, включая льготные пенсии (кроме пенсий по инвалидности);
имеющим средний совокупный доход на каждого члена семьи не более 2-кратной величины минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
2.3. Компенсация выплачивается работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, в размере минимальной оплаты труда, установленной законодательством.
2.4. Компенсация начисляется работнику за фактическое количество дней вынужденного отпуска без сохранения заработной платы в расчетный период.
2.5. Компенсация начисляется работникам, начиная со второго месяца вынужденного отпуска без сохранения заработной платы. При этом первый месяц, за который будут производиться выплаты работникам, не может предшествовать дате обращения "Предприятия" с заявлением о предоставлении финансовых средств.
2.6. Администрация предприятия прекращает вынужденные увольнения на весь период действия договора.
2.7. Ответственность за достоверность предоставленной информации, правильность начисления и использования выделяемых из Фонда занятости средств для выплаты компенсации несет администрация предприятия в порядке, установленном законодательством.
2.8. Незаконно выплаченные суммы компенсаций подлежат возврату в Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения.