ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
1. Предприятие (организация) ______________________________
(наименование)
в лице _________________________________________________________
(должность, ф.и.о)
именуемое в дальнейшем "Предприятие" и гражданин _______________
__________________________ , именуемый в дальнейшем "Работник" ,
(Ф.И.О)
заключили настоящий договор о нижеследующем.
2. Работник __________________________ принимается на работу
(Ф.И.О)
_________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел,
лаборатория и т.д.)
по профессии, должности _________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации ____________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
3. Договор является договором по основной работе договором по совместительству (нужное подчеркнуть)
4. Вид договора: - на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок _____________________________________
(указать причину заключения срочного
договора)
- на время выполнения определенной работы __________________
(указать какой)
___________________________________________
5. Срок действия договора. Начало работы ___________________
Окончание работы ___________________
6. Срок испытания: а) без испытания
б) ______________________________________
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
____________________________Указываются основные характеристики
____________________________работы и требования к уровню их
____________________________выполнения: по объему производства
____________________________(работ), качеству выпускаемой
____________________________продукции (качеству обслуживания),
____________________________уровню выполнения норм и нормирован-
____________________________ных заданий, соблюдению правил по
____________________________охране труда, выполнению смежных
____________________________работ в целях обеспечения взаимо-
____________________________заменяемости.
При совмещений профессий (работ), выполнении смежных операций дается
перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
____________________________Указываются конкретные меры по
____________________________организации производственного
____________________________процесса, оборудованию рабочего
____________________________места, подготовке и повышению
____________________________квалификации работника и созданию
____________________________других условий труда.
____________________________При предоставлении руководителю
____________________________структурного подразделения права
____________________________найма работников на работу в данный
____________________________пункт договора вносят соответствующую
____________________________запись.
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на
рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и
льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредны-
ми, особо вредными или опасными условиями труда __________
________________________________________________________________
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 года N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации"
_________________________________________________________________
11. Особенности режима рабочего времени,
- неполный рабочий день ____________________________________
- неполная рабочая неделя __________________________________
- почасовая работа _________________________________________
12. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ___________руб.в месяц
ставка)
или ________руб. за 1 час работы
- надбавка (доплата) и ______________руб. (в % к ставке,
другие выплаты (указать вид окладу)
надбавок)
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной ___________________________ рабочих дней
- дополнительный _____________________ рабочих дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
ПРЕДПРИЯТИЕ (работодатель) РАБОТНИК
________________________ ______________________
(ф.и.о. должность) (ф.и.о.)
________________________ ______________________
________________________ ______________________
Адрес: Адрес:
________________________ ________________________
________________________ ________________________
________________________ ________________________
--------------------