3.1. Права и обязанности "Центра":
3.1.1. Производить перечисление средств на счет предприятия ежемесячно в недельный срок со дня предоставления администрацией предприятия заявки.
3.1.2. Оплачивать расходы, связанные с перечислением финансовых средств за счет Фонда занятости.
3.1.3. Контролировать правильность начисления и выплаты компенсаций работникам предприятия.
3.1.4. Прекращать перечисление финансовых средств в случае нарушения "Предприятием" одного из пунктов настоящего Договора и/или расторгать его в одностороннем порядке.
3.1.5. Запрашивать у "Предприятия" информацию, необходимую для предоставления финансовых средств на компенсационные выплаты.
3.2. Права и обязанности "Предприятия":
3.2.1. Использовать выделенные финансовые средства непосредственно для компенсационных выплат работникам в соответствии с условиями настоящего Договора.
3.2.2. Определять численность работников предприятия, вынужденно переведенных на условия неполного рабочего дня или неполной рабочей недели в соответствии с п. 2.2 настоящего Договора.
3.2.3. Не допускать вынужденных увольнений по инициативе администрации в течение периода действия настоящего Договора.
3.2.4. Производить все необходимые расчеты в соответствии с п. 2.3 настоящего Договора.
3.2.5. Производить выплаты компенсаций работникам предприятия ежемесячно за расчетный период.
3.2.6. Представлять в "Центр" ежемесячно в 5 дневный срок со дня проведения компенсационных выплат в качестве отчета акт на списание средств, использованных на компенсационные выплаты, произведенные в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. N 471.
3.2.7. Предоставлять "Центру" своевременно и в полном объеме требуемую информацию, необходимую для принятия решения о выделении необходимых финансовых средств для компенсационных выплат.
3.2.8. Информировать "Центр", не позднее чем за 7 дней, о возможных организационных и финансово-экономических изменениях на "Предприятии".
3.2.9. Содействовать всеми доступными средствами возвращению работников в нормальный режим работы.