1) по заявлению работника, администрации или профессионального союза, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам;
2) по заявлению работника или администрации, когда они не согласны с постановлением профсоюзного комитета;
3) по заявлению работника или администрации при их несогласии с решением комиссии по трудовым спорам, если на предприятии, в учреждении, организации (подразделении) имеется несколько профессиональных союзов;
4) по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам или постановление профсоюзного комитета противоречит законодательству.