Законодательством могут устанавливаться особые условия труда работников, занятых на сезонных и временных работах, совместителей, надомников, а также лиц работающих у граждан по договорам (контрактам) (домашних работниц и других) (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года).