Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством.
Часть вторая исключена с 5 декабря 1995 года Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 182-ФЗ.
(В ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года).