Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, - шести месяцев.
B испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 года и Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года).