┌————┬——————————————————————————————┬———————————————————————————————‰
│ NN │ Показатели,характеризующие │ Категории служащих │
│ │ квалификацию служащего ├—————————┬——————————┬——————————┤
│ │ │руководи-│ специали-│ другие │
│ │ │ тели │ сты │ служащие │
├————┼——————————————————————————————┼—————————┼——————————┼——————————┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
└————┴——————————————————————————————┴—————————┴——————————┴——————————…
1. Образование + + +
2. Стаж работы по специальности + + +
3. Профессиональная компетент-
ность + + +
3.1. Знание необходимых норматив-
ных актов, регламентирующих
развитие отрасли + +
3.2. Знание отечественного и
зарубежного опыта + +
3.3. Умение оперативно принимать
решения по достижению
поставленных целей +
3.4. Качество законченной работы + + +
3.5. Способность адаптироваться
к новой ситуации и принимать
новые подходы к решению
возникающих проблем + +
3.6. Своевременность выполнения
должностных обязанностей,
ответственность за результа-
ты работы + + +
3.7. Интенсивность труда (способ-
ность в короткие сроки спра-
вляться с большим объемом
работы) + + +
3.8. Умение работать с докумен-
тами + + +
3.9. Способность прогнозировать
и планировать, организовы-
вать, координировать и регу-
лировать, а также контролиро-
вать и анализировать работу
подчиненных +
3.10. Способность в короткие
сроки осваивать технические
средства, обеспечивающие по-
вышение производительности
труда и качества работы + + +
4. Производственная этика,
стиль общения + + +
5. Способность к творчеству,
предприимчивость + + +
6. Участие в коммерческой
деятельности + +
7. Способность к самооценке + + +