Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
квота - минимальное количество рабочих мест (в процентном соотношении от среднесписочной численности работников организаций) для приема на работу граждан, определенных настоящим Законом, которые работодатель обязан выделить или создать за счет собственных средств, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории;
квотирование рабочих мест - выделение или создание работодателем за счет собственных средств рабочих мест для трудоустройства граждан, определенных настоящим Законом, в соответствии с установленной квотой;
абзацы четвертый - пятый утратили силу. - Закон Рязанской области от 17.10.2024 N 75-ОЗ.
Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.
(абзац введен Законом Рязанской области от 17.10.2024 N 75-ОЗ)