Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление автомобильных дорог Московской области "Мосавтодор"*
(с изменениями на 17 мая 2013 года)
__________________
* Наименование Положения в редакции постановления Правительства Московской области от 28 декабря 2011 года N 1654/53. - См. предыдущую редакцию.
1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление автомобильных дорог Московской области "Мосавтодор" (далее - Управление) (пункт в редакции постановления Правительства Московской области от 28 декабря 2011 года N 1654/53, - см. предыдущую редакцию).
2. Заработная плата работника Управления состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Должностные оклады работников Управления установлены в приложении N 1 к настоящему Положению.
4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Управления устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, представленной в приложении N 2 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих Управления, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений дорожного хозяйства, утверждается Главным управлением дорожного хозяйства Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
5. Работникам Управления устанавливаются следующие выплаты:
5.1. Ежемесячная доплата к должностному окладу за сложность, напряжённость и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада.
5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается исходя из стажа работы работника Управления в дорожной отрасли - в размере до 40 процентов должностного оклада:
стаж работы | в процентах к должностному окладу |
от 1 года до 3 лет | 10 |
от 3 лет до 5 лет | 20 |
от 5 лет до 10 лет | 30 |
выше 10 лет | 40 |
Порядок исчисления стажа работы работников Управления, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается приказом начальника Управления по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
5.3. Ежемесячная премия по результатам работы за месяц - в размере до 70 процентов должностного оклада.
Размер премий по результатам работы за месяц работникам Управления определяется ежемесячно приказом начальника Управления на основании Положения, утвержденного приказом начальника Управления, с учётом мнения выборного профсоюзного органа Управления.
5.4. Работникам Управления, работающим по профессии "Водитель", устанавливается доплата за классность:
имеющим 1 класс - в размере 25 процентов должностного оклада;
имеющим 2 класс - в размере 10 процентов должностного оклада.
Ежемесячные доплаты к должностному окладу за классность, надбавки за сложность, напряжённость и специальный режим работы устанавливаются работникам Управления приказом начальника Управления в соответствии с коллективным договором и с учётом результатов проведения аттестации работников Управления, предложений начальников структурных подразделений Управления.
5.5. Ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день работникам Управления, работающим по профессии "Водитель", - в размере до 120 процентов должностного оклада.
Выплата ежемесячной доплаты за ненормированный рабочий день устанавливается приказом начальника Управления по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
5.6. Работникам Управления, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счёт и в пределах утверждённого в установленном порядке фонда оплаты труда.
6. Фонд оплаты труда Управления в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):