КРИТЕРИИ
отнесения работодателей Алтайского края к категориям "Социально ответственный работодатель" и "Социально ориентированный работодатель"
N п/п | Критерии | Категория "социально ответственный работодатель" | Категория "социально ориентированный работодатель" |
соответствие критериям | |||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Трудовое законодательство | ||
1.1. | Отсутствие выявленных нарушений трудового законодательства | отсутствуют | отсутствуют |
1.2. | Выполнение установленной квоты приема на работу инвалидов | выполняется | выполняется |
2. | Социальное партнерство | ||
2.1. | Исполнение обязательств соглашения, действующего на соответствующем уровне социального партнерства, в том числе регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае | исполняются | исполняются |
2.2. | Наличие коллективного договора (для организаций с численностью работников более 15 человек), отражение в нем дополнительных (к установленным законодательством) обязательств работодателя | имеется | имеется |
2.3. | Наличие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников | имеется | имеется |
2.4. | Развитие персонала: повышение профессионального уровня работников каждые 5 лет | осуществляется | осуществляется |
3. | Заработная плата | ||
3.1. | Выплата заработной платы в полном размере не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный локальным нормативным актом, отсутствие задолженности | соблюдается | соблюдается |
3.2. | Обеспечение в организациях реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы не ниже, чем по соответствующей отрасли экономики края за соответствующий период, в организациях сельского хозяйства - не менее 10 (десяти) тысяч рублей | обеспечивается на 100% | обеспечивается не менее, чем на 90% |
4. | Охрана труда | ||
4.1. | Профессиональное обеспечение соблюдения требований охраны труда | осуществляется | осуществляется |
4.2. | Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда | проведена | проведена |
4.3. | Уровень производственного травматизма в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям | не более 1 несчастного случая в организациях с классами профессионального риска 1-8; не более 2 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 9-16; не более 3 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 17-24; не более 4 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 25-32 | |
4.4. | Отсутствие на производстве в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям, несчастных случаев со смертельным исходом по вине работодателя | отсутствует | отсутствует |
5. | Законодательство о налогах и сборах, о пенсионном обеспечении, законодательство об обязательном социальном страховании | ||
5.1. | Отсутствие неисполненной обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов, сборов, пеней и сумм налоговых санкций, за исключением случаев наличия у работодателя задолженности, возможность взыскания которой утрачена, и случаев наличия рассроченной, отсроченной задолженности, в том числе в порядке ее реструктуризации | отсутствует | отсутствует |
5.2. | Отсутствие неисполненной обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации страховых взносов во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, фонды обязательного медицинского и социального страхования) | отсутствует | отсутствует |