Недействующий

О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края

     
  УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Администрации края
от 12 апреля 2011 года N 181

КРИТЕРИИ
отнесения работодателей Алтайского края к категориям "Социально ответственный работодатель" и "Социально ориентированный работодатель"


N п/п

Критерии

Категория "социально ответственный работодатель"

Категория "социально ориентированный работодатель"

соответствие критериям

1

2

3

4

1.

Трудовое законодательство

1.1.

Отсутствие выявленных нарушений трудового законодательства

отсутствуют

отсутствуют

1.2.

Выполнение установленной квоты приема на работу инвалидов

выполняется

выполняется

2.

Социальное партнерство

2.1.

Исполнение обязательств соглашения, действующего на соответствующем уровне социального партнерства, в том числе регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

исполняются

исполняются

2.2.

Наличие коллективного договора (для организаций с численностью работников более 15 человек), отражение в нем дополнительных (к установленным законодательством) обязательств работодателя

имеется

имеется

2.3.

Наличие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

имеется

имеется

2.4.

Развитие персонала: повышение профессионального уровня работников каждые 5 лет

осуществляется

осуществляется

3.

Заработная плата

3.1.

Выплата заработной платы в полном размере не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный локальным нормативным актом, отсутствие задолженности

соблюдается

соблюдается

3.2.

Обеспечение в организациях реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы не ниже, чем по соответствующей отрасли экономики края за соответствующий период, в организациях сельского хозяйства - не менее 10 (десяти) тысяч рублей

обеспечивается на 100%

обеспечивается не менее, чем на 90%

4.

Охрана труда

4.1.

Профессиональное обеспечение соблюдения требований охраны труда

осуществляется

осуществляется

4.2.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

проведена

проведена

4.3.

Уровень производственного травматизма в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям

не более 1 несчастного случая в организациях с классами профессионального риска 1-8; не более 2 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 9-16; не более 3 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 17-24; не более 4 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 25-32

4.4.

Отсутствие на производстве в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям, несчастных случаев со смертельным исходом по вине работодателя

отсутствует

отсутствует

5.

Законодательство о налогах и сборах, о пенсионном обеспечении, законодательство об обязательном социальном страховании

5.1.

Отсутствие неисполненной обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов, сборов, пеней и сумм налоговых санкций, за исключением случаев наличия у работодателя задолженности, возможность взыскания которой утрачена, и случаев наличия рассроченной, отсроченной задолженности, в том числе в порядке ее реструктуризации

отсутствует

отсутствует

5.2.

Отсутствие неисполненной обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации страховых взносов во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, фонды обязательного медицинского и социального страхования)

отсутствует

отсутствует