1. Областное трехстороннее соглашение (далее также - соглашение) - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Тульской области, заключаемый между Правительством области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей.
(в ред. Законов Тульской области от 13.07.2015 N 2332-ЗТО, от 29.11.2022 N 119-ЗТО)
2. Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами либо со дня, установленного соглашением.
3. Срок действия соглашения определяется Сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
4. Соглашение действует в отношении:
1) работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;
(в ред. Закона Тульской области от 28.01.2016 N 1-ЗТО)
2) работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;
3) органов государственной власти области в пределах взятых ими на себя обязательств.
5. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в части 4 настоящей статьи.
6. В случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.
7. После заключения соглашения руководитель органа исполнительной власти области по труду предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории области и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения и должно содержать сведения о регистрации соглашения.
(часть 7 введена Законом Тульской области от 28.01.2016 N 1-ЗТО)
8. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в орган исполнительной власти области по труду мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. При этом работодатели, начавшие осуществление деятельности на территории области после дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, вправе представить указанный отказ в течение 30 календарных дней со дня их регистрации в качестве страхователей в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации.