1. Орган исполнительной власти области по труду:
1) участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;
2) производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, выполнения, изменения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях, федеральных государственных унитарных предприятиях, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового кодекса РФ в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
(в ред. Закона Тульской области от 28.01.2016 N 1-ЗТО)
3) содействует урегулированию коллективных трудовых споров;
4) проверяет в случае необходимости полномочия представителей Сторон коллективного трудового спора;
5) выявляет, анализирует и обобщает причины возникновения коллективных трудовых споров, готовит предложения по их устранению;
6) оказывает методическую помощь Сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;
7) организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур;
8) взаимодействует при организации работы по урегулированию коллективных трудовых споров с представителями работников и работодателей.
2. Государственные гражданские служащие органа исполнительной власти области по труду имеют право в порядке, установленном федеральными законами, беспрепятственно при предъявлении удостоверения установленного образца посещать любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей) в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин, порождающих эти споры.