Индикаторы кадровой политики в органах государственной власти
Индикатор | 2007 год | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год |
Доля государственных гражданских служащих Республики Бурятия, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, % | 78,0 | 81,0 | 83,0 | 85,0 | 86,0 | 87,0 |
Доля муниципальных служащих в органах местного самоуправления в Республике Бурятия, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, % | 71,0 | 80,0 | 80,0 | 81,0 | 82,0 | 83,0 |
Строки третья - пятая исключены. - Закон Республики Бурятия от 13.12.2013 N 225-V | ||||||
Для достижения поставленной цели и выполнения индикаторов определены основные задачи в области кадровой политики:
обеспечение согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти и местного самоуправления, научных и образовательных учреждений в республике по вопросам реализации кадровой политики;
подготовка, продвижение и закрепление на руководящих должностях государственной и муниципальной службы кадров с высоким уровнем профессиональной компетентности, управленческой культуры и нравственных качеств;
повышение качественного уровня кадрового состава органов государственной власти;
формирование и качественное развитие "кадрового резерва Республики Бурятия", обеспечение эффективного использования его потенциала;
обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими требований законодательства и иных нормативных правовых актов о государственной службе.
Указанные задачи будут решаться посредством реализации комплекса мероприятий по:
разработке и утверждению органами государственной власти квалификационных требований к уровню и профилю профессионального образования, профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными и муниципальными служащими;
замещению вакантных должностей государственной гражданской и муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями, предусматривающими наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности по данной должности;
развитию системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих;
абзацы тринадцатый - шестнадцатый утратили силу. - Закон Республики Бурятия от 13.12.2013 N 225-V;
реализации программы развития муниципальной службы в Республике Бурятия и программ развития муниципальной службы и муниципальных образований.