Уполномоченный орган по формированию резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа в пределах возложенных правовым актом органа государственной власти автономного округа полномочий:
1) анализирует кадровые передвижения лиц, замещающих управленческие должности органа государственной власти автономного округа, формирует прогноз их выбытия и сменяемости, определяет потребность в резерве управленческих кадров органа государственной власти автономного округа и перспективы его развития;
2) осуществляет прием документов от кандидатов в резервисты, проводит конкурсы по формированию резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа;
3) принимает правовые акты по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа;
4) осуществляет обработку информации о резервистах;
5) вносит предложения о возможности назначения резервистов на вакантные управленческие должности в органе государственной власти автономного округа;
6) осуществляет ведение резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа.