1. Лицо, замещающее областную государственную должность, имеет право на:
1) участие в подготовке решений, принимаемых органом государственной власти Иркутской области, иным государственным органом Иркутской области, для непосредственного исполнения полномочий которого установлена данная областная государственная должность, а также самостоятельное принятие решений в пределах полномочий;
2) ознакомление с нормативными и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой областной государственной должности;
3) получение нормативных, информационных и справочных материалов, включая специальную и справочную литературу, периодические издания, необходимые для исполнения полномочий, а также доступ к необходимой информации, передаваемой с помощью электронных средств;
4) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение полномочий связано с использованием таких сведений;
5) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения полномочий;
6) беспрепятственный доступ на территорию и в помещения, занимаемые органом государственной власти Иркутской области, иным государственным органом Иркутской области, для непосредственного исполнения полномочий которого установлена данная областная государственная должность, в связи с осуществлением полномочий;
7) выход в отставку;
8) - 11) утратили силу. - Закон Иркутской области от 17.12.2012 N 144-ОЗ;
12) защиту своих прав и законных интересов при осуществлении полномочий;
13) утратил силу. - Закон Иркутской области от 17.12.2012 N 144-ОЗ.
1(1). Лицо, замещающее областную государственную должность на постоянной (штатной) основе, кроме прав, перечисленных в части 1 настоящей статьи, имеет право на:
1) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Иркутской области;
2) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;