(в ред. Закона Республики Алтай от 04.04.2022 N 17-РЗ)
1. Установить на территории Республики Алтай работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.
2. Установить на территории Республики Алтай работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, квоту для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
3. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
4. Установить филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Республики Алтай, у которых численность работников превышает 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
5. Установить филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Республики Алтай, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, квоту для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности таких филиалов и представительств работодателя.
6. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
7. При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов производится округление по математическим правилам до целого значения.