Действующий

Об установлении в Республике Алтай квоты для приема на работу инвалидов (с изменениями на 4 апреля 2022 года)




Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов


(в ред. Закона Республики Алтай от 04.04.2022 N 17-РЗ)


1. Установить на территории Республики Алтай работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.


2. Установить на территории Республики Алтай работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, квоту для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.


3. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.


4. Установить филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Республики Алтай, у которых численность работников превышает 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.


5. Установить филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Республики Алтай, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, квоту для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности таких филиалов и представительств работодателя.


6. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.


7. При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов производится округление по математическим правилам до целого значения.