19. Положение и предельный лимит штатной численности Департамента утверждаются Правительством Свердловской области. Структура Департамента утверждается Губернатором Свердловской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Свердловской области от 29 декабря 2016 года N 990-ПП. - См. предыдущую редакцию)
20. Департамент является главным распорядителем средств областного бюджета в соответствии с законом Свердловской области об областном бюджете на соответствующий год.
21. Порядок прохождения службы и правовой статус государственных гражданских служащих Департамента регулируются законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
Работники Департамента являются государственными гражданскими служащими Свердловской области, за исключением работников, замещающих в Департаменте должности для технического обеспечения деятельности Департамента.
22. Департамент возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Свердловской области.
23. Директор несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент полномочий.
24. Директор имеет заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности Губернатором Свердловской области. Распределение обязанностей между заместителями директора производится директором. В период временного отсутствия директора выполнение его обязанностей осуществляет один из заместителей директора.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Свердловской области от 29 декабря 2016 года N 990-ПП. - См. предыдущую редакцию)
25. Директор:
1) представляет Департамент во всех органах и организациях, включая судебные, без доверенности;
2) руководит разработкой программ и основных направлений деятельности Департамента;
3) определяет финансовую, кадровую и информационную политику Департамента;
4) вносит на рассмотрение Правительства Свердловской области проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
5) подписывает приказы Департамента по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, подлежащие обязательному исполнению работниками Департамента и директорами подведомственных Департаменту государственных бюджетных и казенных учреждений Свердловской области;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 23 марта 2018 года постановлением Правительства Свердловской области от 7 марта 2018 года N 120-ПП. - См. предыдущую редакцию)
6) от имени Департамента подписывает договоры (контракты), исковые заявления, доверенности и иные документы, образующиеся по основной деятельности Департамента;
7) осуществляет полномочия представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, за исключением заместителей директора;
8) осуществляет полномочия работодателя в отношении работников Департамента, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Свердловской области;
9) назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, работников Департамента, устанавливает оклады и надбавки;
10) представляет структуру и предельный лимит штатной численности Департамента для утверждения в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения, утверждает штатное расписание Департамента;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Свердловской области от 29 декабря 2016 года N 990-ПП; в редакции, введенной в действие с 23 марта 2018 года постановлением Правительства Свердловской области от 7 марта 2018 года N 120-ПП. - См. предыдущую редакцию)
11) утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, должностные регламенты и должностные инструкции;
12) подписывает финансовые документы;
13) применяет к работникам Департамента меры поощрения и налагает на них взыскания;
14) реализует полномочия Департамента по владению, пользованию и распоряжению имуществом, закрепленным за Департаментом на праве оперативного управления;
15) обеспечивает подготовку и переподготовку кадров, осуществляет расстановку кадров в соответствии с их профессиональными и нравственными качествами;
16) разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по оздоровлению условий труда, соблюдению правил техники безопасности работниками Департамента;