ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, впервые приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных школах Алтайского края, расположенных в сельской местности" рабочих поселках
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, впервые приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных школах Алтайского края, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (далее - "получатели").
2. Необходимые условия для назначения выплат:
только основное место работы получателя;
поступление впервые на работу в муниципальную малокомплектную школу (в год окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования; по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации);
выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) (для учителей начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки);
работа по педагогической специальности в соответствии с квалификацией, указанной в дипломе.
3. Претенденты на получение единовременного пособия представляют руководителю муниципальной малокомплектной школы (далее - "работодатель") следующие документы:
копию документа, удостоверяющего личность (паспорта);
заявление о выплате единовременного пособия, с указанием идентификационного номера налогоплательщика, номера расчетного счета, открытого в кредитном учреждении;
копию диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;
копию свидетельства о рождении ребенка (при необходимости);
копию военного билета (при необходимости).
Копии предъявляются вместе с оригиналами.
4. Управление Алтайского края по образованию и делам молодежи (далее - "Управление") утверждает список 40 вакансий педагогических работников муниципальных малокомплектных школ, расположенных в сельской местности, рабочих поселках. Порядок формирования списков вакансий педагогических работников муниципальных малокомплектных школ, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, Порядок отбора претендентов на замещение вакантной должности педагогического работника, и типовая форма договора между Управлением и получателем утверждается приказом Управления { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 13 января 2011 года N 7 }.
5. Работодатель:
осуществляет прием документов от претендента;
проводит отбор претендентов на замещение вакантной должности педагогического работника { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 13 января 2011 года N 7 };
представляет в муниципальный орган, осуществляющий управление в сфере образования, пакет документов получателя, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, с приложением трудового договора, заключенного с получателем.
6. Муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования, до 20 августа текущего года формируют списки и направляют с пакетом документов получателей в Управление.
7. Управление:
до 1 октября текущего года утверждает краевые списки получателей единовременного пособия;
на основании приказа в течение 30 календарных дней со дня утверждения списков производит перечисление единовременного пособия получателю на указанный им расчетный счет в кредитной организации.
8. Единовременное пособие получателю выплачивается за счет средств краевого бюджета в размере 100 000 рублей (без применения районного коэффициента).
9. Между управлением Алтайского края по образованию и делам молодежи и получателем заключается договор о выплате единовременного пособия, в соответствии с которым получатель обязан отработать по трудовому договору не менее трех календарных лет. В случае досрочного расторжения трудового договора единовременное пособие подлежит возврату в краевой бюджет пропорционально отработанному времени. При условии, если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя (по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 ,8 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации) единовременное пособие подлежит возврату в полном объеме.
{ Пункт 9 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 13 января 2011 года N 7. }
10. Контроль за использованием финансовых средств осуществляют управление Алтайского края по образованию и делам молодежи и комитет администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике.