22. Комиссия проводит свои заседания в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих, утвержденным руководителем Администрации Губернатора Свердловской области.
23. Аттестация проводится с приглашением государственного гражданского служащего, подлежащего аттестации, на заседание Комиссии. В случае неявки государственного гражданского служащего на заседание Комиссии по уважительной причине его аттестация переносится на более поздний срок.
24. В случае проведения аттестации государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность заместителя руководителя областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области, на заседание Комиссии приглашается руководитель этого областного исполнительного органа.
25. Председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии определяет члена Комиссии, который будет представлять аттестуемого государственного гражданского служащего на заседании Комиссии.
26. Член Комиссии, которому поручено представлять аттестуемого государственного гражданского служащего, изучает документы и материалы о нем до проведения заседания Комиссии.
27. Заседание Комиссии открывает председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии, который сообщает фамилию, имя, отчество и должность аттестуемого государственного гражданского служащего и предоставляет слово члену Комиссии, которому поручено представлять аттестуемого государственного гражданского служащего.
28. Член Комиссии, которому поручено представлять аттестуемого государственного гражданского служащего, сообщает следующие данные о нем из аттестационного листа:
1) фамилию, имя, отчество;
2) сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания;
3) наименование замещаемой должности государственной гражданской службы и дату назначения на должность;
4) стаж государственной гражданской службы, общий трудовой стаж.
29. Комиссия рассматривает следующие документы:
1) должностной регламент;
2) биографическую справку;
3) отчет о профессиональной служебной деятельности аттестуемого государственного гражданского служащего за аттестационный период;
4) отзыв об исполнении аттестуемым государственным гражданским служащим должностных обязанностей;
5) аттестационный лист государственного гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
30. Комиссия заслушивает сообщение аттестуемого государственного гражданского служащего, а в случае необходимости - руководителя областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы, о профессиональной служебной деятельности аттестуемого государственного гражданского служащего.
31. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого государственного гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
32. Профессиональная служебная деятельность аттестуемого государственного гражданского служащего оценивается на основе определения:
1) его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) его участия в решении задач, поставленных перед соответствующим исполнительным органом государственной власти Свердловской области;
3) сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения государственным гражданским служащим должностного регламента, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение им ограничений, отсутствие нарушений им запретов, выполнение им требований к служебному поведению и обязанностей, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.
33. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого государственного гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы.
34. По результатам аттестации государственного гражданского служащего Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) государственный гражданский служащий соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) государственный гражданский служащий соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;