Уполномоченный орган муниципального образования в пределах возложенных полномочий осуществляет следующее:
1) анализирует кадровые передвижения лиц, замещающих управленческие должности муниципального образования, формирует прогноз их выбытия и сменяемости, определяет потребность в резерве управленческих кадров и перспективы его развития;
2) осуществляет прием документов от кандидатов в резервисты, проводит конкурсы по формированию муниципального резерва управленческих кадров;
3) принимает правовые акты по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров;
4) осуществляет обработку информации о резервистах, в том числе направляет ее в уполномоченный орган автономного округа для ведения сводной информационной базы данных о резервистах;
5) обеспечивает организацию подготовки муниципального резерва управленческих кадров;
6) вносит предложения о возможности назначения резервистов на вакантные управленческие должности.