1. Включение в резерв управленческих кадров кандидата в резервисты оформляется распоряжением Губернатора автономного округа, муниципальным правовым актом главы муниципального образования (главы местной администрации муниципального образования, назначенного по результатам конкурса).
2. Срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет три года. По решению Комиссии при Губернаторе автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа и Комиссии при главе муниципального образования (главе местной администрации муниципального образования, назначенном по результатам конкурса) по формированию муниципального резерва управленческих кадров срок нахождения в резерве управленческих кадров может быть продлен на два года при одновременном соблюдении следующих условий:
1) выполнение резервистом индивидуального плана подготовки;
2) в период нахождения в резерве вакантная должность резервисту не предлагалась.
Датой включения в резерв управленческих кадров кандидата в резервисты считается дата принятия распоряжения Губернатора автономного округа, муниципального правового акта главы муниципального образования (главы местной администрации муниципального образования, назначенного по результатам конкурса).
3. Резервист, включенный в резерв управленческих кадров автономного округа либо муниципальный резерв управленческих кадров, считается включенным в сводный резерв управленческих кадров автономного округа.