1. Вакантная управленческая должность замещается резервистом, включенным в сводный резерв управленческих кадров.
2. В течение тридцати дней после появления вакантной управленческой должности представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на указанную должность, предлагает в письменной форме резервисту заместить данную управленческую должность.
Резервист в течение трех дней с момента получения предложения дает в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности либо отказ от ее замещения.
В случае, если резервист в течение трех дней с момента получения предложения о замещении вакантной управленческой должности не выразит в письменной форме согласие, он считается отказавшимся от замещения вакантной управленческой должности.
3. Если в группу управленческих должностей, к которой отнесена вакантная управленческая должность, включено более одного резервиста, предложение о замещении вакантной управленческой должности направляется резервисту, имеющему более высокие результаты конкурса по формированию резерва управленческих кадров, а при равенстве результатов конкурса по формированию резерва управленческих кадров - резервисту с большим стажем работы на управленческих должностях.
4. В случае назначения на вакантную управленческую должность, для замещения которой резервист состоял в резерве управленческих кадров, резервист продолжает находиться в резерве управленческих кадров на другие управленческие должности соответствующей группы управленческих должностей.
5. В случае:
1) отказа от замещения предложенной вакантной управленческой должности резервист продолжает находиться в резерве управленческих кадров на другие управленческие должности соответствующей группы управленческих должностей, при этом указанная должность, от которой он отказался, в дальнейшем ему не предлагается;
2) сокращения управленческой должности, для замещения которой резервист состоял в резерве управленческих кадров, резервист исключается только с управленческой должности, которая сокращена, продолжая находиться в резерве управленческих кадров на другие управленческие должности группы управленческих должностей.
6. В случае отсутствия (отказа от замещения вакантной управленческой должности) соответствующих резервистов в группе управленческих должностей, вакантная управленческая должность замещается резервистом, включенным в резерв управленческих кадров в иную группу управленческих должностей или в иной вид резерва управленческих кадров, либо происходит формирование резерва в соответствии со статьей 11 настоящего Закона.